Сохранится ли мое рабочее место после декрета, если замещаемая коллега также уволится?
Я числюсь на временной (декретной) должности. Коллега, которую я замещаю решила уволиться после окончания отпуска по уходу за ребенком. Проблема в том что за этот год я тоже уйду в декрет. После того как я выйду с отпуска по уходу за ребенком сохранится ли за мной мое рабочее место.
В соответствии со ст.261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Возможность сохранить право на должность заместителя гл. бухгалтера при выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Могут ли меня уволить пока я буду в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком?
Исходящий сотрудник в отпуске по уходу за ребенком - перспективы возвращения на прежнее место работы
Соглашению за которую мне шла доплата в размере 30 процентов от заработной платы.
