Бывшая сотрудница магазина тканей обвиняет заведующую в клевете и нарушении трудового кодекса

Три месяца назад я уволилась с работы. Работала я в продуктовом магазине. После увольнения моя заведующая начала распространять обо мне слухи, якобы я воровка и машенница, обманывала людей и пьяница при этом называя меня нецензурными словами. Есть свидетель который готов подтвердить слова моей бывшей заведующей. Как и куда написать заявление о кливите, оскорблении и унижении моего достоинства?

Помогите, пожалуйста! В марте этого года устроилась продавцом-консультантом в магазин. В обязанности продавца-консультанта входила работа за кассой. Со мной был заключён договор и подписана бумага о мат. ответственности. Зарплата в магазине белая и чёрная. Всё берётся из кассы. Белая, естественно, проводится официально по документам, чёрная под честное слово заведующей магазином. В свою очередь, заведующая отдаёт деньги начальнику (магазинов в нашем городе 3, в каждом своя заведующая, но начальник в каждом городе один - свой собственный). Уволилась я из магазина в конце июня. Расчёт и трудовую получила. Примерно через 2-3 недели мне позвонила заведующая и попросила подъехать в магазин. Далее я узнала, что наша директор присвоила себе большую сумму денег. Главный офис подал на неё в суд, однако директор подала встречный иск, якобы деньги она не брала, а из кассы воровали заведующие магазинов и продавцы-консультанты. Прошло 4 месяца со дня моего увольнения. Заведующая звонит мне и просит приехать на работу подписать какие-то бумаги. Якобы на всех нас подали в суд. Какими должны быть мои дальнейшие действия? Никаких повесток я не получала, полиция ко мне не приезжала, в прокуратуру меня не вызывали. Сейчас я просто не отвечаю на звонки с бывшей работы. Что мне делать? Заранее спасибо!

Здравствуйте, я работаю машинистом подъемника, у меня идет вредность по слуху. До этого проходил медкомиссию без проблем, а сейчас не смог пройти из-за слуха, не допускают до работы. Т.к. у меня идет вредность по слуху, могу ли я подать и выграть суд и доказать, что слух потерял я на работе?

Работаю в магазине. Уволилась заведующая. Меня заставляют принимать магазин во время ревизии против моего желания, объясняя это производственной необходимостью. Права ли администрация предприятия, если я уже замещала заведующую магазином пол-года назад тоже по производственной необходимости?

Я беременная молодая девушка работаю продавцом в магазине. Заведующая магазина при всех сотрудниках обвинила меня в краже денежных средств из кассы без каких либо подтверждений и оснований. После чего на нервном срыве я попала в больницу на сохранение. Могу ли я привлечь заведующую магазина за клеветуи о защите чести?

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформелен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.

Работала в магазине без оформления трудового договора. Заболела, а затем написала заявление на увольнение. Расчетные и оплату больничного листа магазин мне не предоставил. У меня есть один свидетель-покупатель и дожна быть запись моего рабочего места у службы охраны магазина. Как выиграть суд?

Разъясните пожалуйста такой момент. При совершении в магазине мелкого мошенничества до 1000 р человека задерживает служба безопасности. Ему рассказывают как всё плохо, берут с него объяснительную по этому поводу, где человек подписывает, что штраф оплатил и претензий к магазину не имеет. Без вызова сотрудников полиции его отпускают с миром. Товар был оплачен с банковской карты и это сумма якобы и есть и штраф и компенсация магазину, товар при этом тоже остаётся в магазине. Возможно ли квалифицировать действия магазина как мошенничество и подать на магазин в суд, при сумме по карте в 2000 р.? Просто я испытываю к данной сети магазинов стойкую неприязнь:-)

У меня имеется ООО,-5 магазинов, в каждом есть директор магазина, при этом в одном из магазинов со слов всех сотрудников директор магазина брала деньги из кассы, провели инвентаризацию, недостача составила около 80000 рублей, что делать?

Я устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?