По гражданско-правовому договру можно ли оговаривать с работником время работы (например с 8.

По гражданско-правовому договру можно ли оговаривать с работником время работы (например с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00 ч.) и с пятидневной рабочей неделей, или такой договор будет трудовым договором?

номер вопроса №22271
прочитан 9 раз

Уважаемый Иван, такой договор является трудовым, т.к. трудовая деятельность работника регулируется ТК.

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X