Работает один человек и на опте и на рознице. Как правильно (с т.зрения МНС) оформить трудовые отношения: одно основное место работы и другое по совместительству? В этом случае получается, что работник в одной фирме числится и основным работником, и по совместительству. Если оформить только на розницу или только на опт, тоже могут возникнуть проблемы (работа без трудового договора на данной точке). Как быть?
оформите внутреннее совместительство. Только для этого необходимо заявление самого сотрудника с просьбой оформить его... в порядке внутреннего совместительства.
Как правильно оформить работу по совместительству в трудовой книжке? Должен ли это делать кадровик с основного места работы?
Уважаемая Ольга
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
С Уважением.
Как правильно оформить трудовую книжку о работе по совместительству, если нарушена хронология записей.
При работе по совместительству трудовая книжка не оформляется. Заполняется только по основному месту работы.
