Имеет ли право организация не выплачивать ежемесячные пособия на ребенка после смерти мужа, которое указывалось в колдоговоре

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.

Читать ответы (1)

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Мы составляем на работе колдоговор в учебном заведении. С директора требуют преподаватели финансовые документы. Имеют ли они право запрашивать соответствующие документы. Какие документы требуются для составления колдоговора? И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения? С уважением, татьяна!

Читать ответы (1)

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.

Читать ответы (2)

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый

Согласно действующему колдоговору главные специалисты за ненормированный рабочий день имеют дополнительный оплачиваемый отпуск 12 дней, если будет принят новый колдоговор, без этого пункта, будет ли после принятия, право на дополнительный оплачиваемый отпуск у главного специалиста за 2009 год?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить единовременное пособие за рождение ребенка, если прошло более 2 с половиной лет?

Могу ли я взять причитающиеся мне по колдоговру единовременное пособие за рождение ребенка, прошло уже 2 с половиной года? Ребенку уже 2 с половиной года, деньги раньше взять не мог, потому что не читал колдоговор: ( ( ( С уважением, Федоров А.А.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате по колдоговору - сколько должны выплатить мужу - 7000 или 13000 государственных?

У меня такой вопрос: я не работаю, муж официально трудоустроен. На работе был подписан колдоговор. Какую сумму мужу должны выплатить по колдоговору 7000 или 13000 как государственные?

Читать ответы (1)

Выплата единоразовой материальной помощи на рождение ребёнка - влияние на алименты в пользу ребёнка от первого брака

Мужу организация по колдоговору выплачивает единоразовую материальную помощь на рождение ребёнка. Будут ли с этой помощи сняты алименты в пользу ребёнка от первого брака? В заявление пишется, что это пособие, в колдоговоре, что помощь.

Читать ответы (3)

Право матери-одиночки на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты без коллективного договора

Помогите разобраться в ситуации. Имеет ли право мать - одиночка на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, если колдоговор в организации отсутствует? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность не заключать коллективный договор и его основания - анализ соцпартнерства и дублирования норм

Возможно ли не заключать колдоговор, а как обоснование ответа на предложении о начале переговоров позиция, что колдоговор это форма соцпартнерста, основанная на принципах добровольности. Тем более существую локальные НПА и труддоговора, которыми фактически дублируются основные положения колдоговора.

Читать ответы (1)

Выбор колдоговора для заявления о материальной помощи при рождении ребенка - к новому или предыдущему?

Как поступить в данной ситуации. Мы филиал, у нас был и пока есть колдоговор, который головная организация говорит изменит с 01.01.2014 года, но еще утвержденного у нас нет. В колдоговоре прописана материальная помощь при рождении ребенка одна, теперь в новом они хотят сумму изменить (уменьшить). Так вот. Сотрудница у нас родила в декабре 2013 г., а свидетельство о рождении получили в январе 2014 года. Так к какому колдоговору заявление сотрудницы отнести? Кадровая служба говорит, что к новому, так как свидетельство получено в январе, значит и заявление должно быть от января, соответственно колдоговор за новый. Но ребенок то родился в 2013 году? Вообщем, не знаем как поступить. Помогите разобраться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59