8 800 505-92-64
84 юристa сейчас на сайте
1882консультаций за 24 часа
Илья, г. Ростов-на-Дону
Илья Россия, г. Ростов-на-Дону
19.04.2002 в 11:50
номер вопроса №22286
прочитан 105 раз

Правила проведения аттестации персонала. 1.

Предупреждение о сроках проведения.

2. Выводы и результаты.

3. Защита от уволнения.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 36 Личная консультация
    19.04.2002 12:34

    Уважаемый Илья Станиславович, для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия, состав которой объявляется приказом руководителя организации. Далее готовятся графики сроков проведения аттестации: дата, должность , ФИО-все это указывается в графике. Конкретные сроки и график аттестации утверждаются руководителем и доводятся до сведения аттестуемым работникам не менее чем за месяц до начала аттестации. По проведению аттестации аттестационная комиссия принимает решение:

    соответствует занимаемой должности

    соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии по повышению уровня квалификации

    не соответствует занимаемой должности (с обязательным указанием причин и мотивов несоответствия).

    В случае положительных результатов аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении на вышестоящую должность, повышении заработной платы и т.д.

    При неудовлетворительном результате комиссией вносится предложение о понижении в должности или освобождения работника от занимаемой должности, необходимости повышения квалификации и улучшения результатов работы.

    Результат заносится в аттестационный лист и сообщается аттестуемому сразу после голосования.

    Все решения по результатам ат. комиссии должны быть реализованы в срок не более 2 месяцев со дня ее проведения. По истечении этого срока понижение в должности, разряда, увольнение не допускается.

    После проведения аттестации издается приказ. решение аттестационной комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.

    Понравился ответ? Поддержи юриста
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение