Правомерно ли действие начальника подразделения в государственном учреждении

Меняются ли иерархические отношения в государственных учреждениях

Правомерно ли, что в государственном учреждении заведующий складом является подчинённым начальника отдела снабжения? Раньше, насколько я помню, это было невозможно.

Читать ответы (3)

Отказ в оплате за периодический медосмотр работнику, необязательному по должности

На основании чего можно отказать в оплате за пройденный периодический мед осмотр, работнику, который занимает должность, не предусматривающую, такой осмотр (начальник подразделения прошел периодический мед осмотр по должности водителя для продления водительского удостоверения)

Читать ответы (2)

Сокращение руководителя при реорганизации учреждения - законность действий и возможные нарушения ст. 74 ТК РФ

В нашем учреждении реорганизация - моих подчиненных передают в другое учреждение, а меня, как руководителя, сокращают на том основании, что управленческих решений уже принимать не надо. Почему-то не предлагают должности во вновь созданном учреждении, куда переводятся мои подчиненные. Законно ли это с точки зрения ст. 74 ТК РФ?

Читать ответы (1)

«Отказ от платежа надбавки за вредность - основания и их законность»

Я работаю санитаркой физио кабинета. Есть доп. дни к отпуску за вредность и молоко, а вот надбавку в 15%, которая была у предыдущего работника не платят. При устройстве на работу сказали, что надбавка положена после 2 х лет работы, они прошли - платить отказываются. На каком основание сняты надбавки за вредность?

Читать ответы (1)

В новом штатном расписании нет должности зам.

1)Учреждение 1 реорганизуется путем присоединения к учреждению 2. В новом штатном расписании (в тарификационном списке) структурные подразделения учреждения 1 должны быть прописаны как подразделения с вакантными должностями или работники подразделений 1-го учреждения переносятся в штатное расписание 2-го учреждения автоматически? 2)В новом штатном расписании нет должности зам. директора. Может ли директор предложить этому работнику должность руководителя подразделения, а руководителя подразделения переместить на должность специалиста? На каком основании?

Читать ответы (1)

Ежегодный медосмотр работников дома культуры - требования и законодательство

Работник дома культуры обязан проходить мед. осмотр и с какой периодичностью? Согласно п.18 Приложения 2 к приказу №302 н - дом культуры не относится к образовательному учреждению, а также не относится к детскому учреждению, обязаны работники проходить ежегодный медосмотр и к какому виду относится учреждение культуры?, Какой законодательный документ подтверждает ежегодный мед осмотр.

Читать ответы (1)

Начальник потребовал деньги от подчиненных, но я не успел передать их.

Начальник сказал собрать деньги с моих подчиненных, я собрал, а передать начальнику не успел. Все показания людей которые сдали деньги указывают на начальника, тем боолее я своих подчиненных предупредил, для кого эти деньги. Следователь говорит что я буду только свидетелем. Это правда?

Читать ответы (2)

Возможно ли получить медицинскую справку для замены водительских прав в том же медицинском учреждении

Полтора месяца назад (15.10.2014) проходил ежегодный периодический медицинский осмотр по направлению с основной работы. В феврале 2015 года подходит срок окончания действия водительский прав. Смогут ли мне для замены уже сейчас ВУ выдать в том государственном мед. учреждении, в котором я проходил мед. комиссию мед. справку для ГИБДД если пройденный мед. осмотр включал производственный фактор управления наземными транспортными средствами или придется проходить мед. комиссию заново и заново за нее платить?

Читать ответы (2)

В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на

Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению, в каждом из структурных подразделений работает по 12-30 человек и есть начальник структурного подразделения. Структурные подразделения находятся от моего рабочего места от 30 до 500 км. Для оптимизации расходов директор нашего учреждения предлагает сократить начальника самого крупного подразделения (30 человек) и подчинить подразделение непосредственно мне. При этом переименовать мою должность в заместитель директора-начальник отдела. Т.е. добавляются трудовые обязанности, руководство другими структурными с меня не снимается, в течении года я должна открывать еще новые подразделения, которые тоже будут в моем подчинении. Зарплата при этом не увеличивается План работы и объемы работы, предоставляемых нашими структурными подразделениями растет. Каким образом должно по закону произойти такое переименование должности и какие у меня как у работника есть права, могу я не согласиться с предложением директора?

Читать ответы (1)

Вопрос об обращении в военную прокуратуру по поводу неуставных отношений в подразделении

У нас в подраздлении принято убираться в кабинетах самостоятельно, уборщиц нет. Однако недавно пришедший начальник подразделения заставляет подчиненных мыть за ним полы в его кабинете, подметать и т.д. И начальник и подчиненные являются военнослужащим по контракту. Можно ли в этом случае подвести данное обстоятельство под неуставные отношения для дальнейшего обращения в военную прокуратуру? Спасибо.

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли действие начальника подразделения в государственном учреждении

Екатеринбург - онлайн услуги юристов