Правомерно ли действие начальника подразделения в государственном учреждении,

который своим указом лишил подчиненных надбавки за вредность на том основании, что они не прошли ежегодный мед. осмотр?

вопрос №22287
прочитан 13 раз

Уважаемый Аркадий, действия начальника подразделения незаконны. В случае, если сотрудники не прошли обязательный мед. осмотр, таких сотрудников отстраняют от работы до прохождения оного (ст.76 ТК).

Похожие вопросы

адвокат Кряченкова Нина Михайловна:

Уважаемая Анна! Вы все вопросы свели в одну кучу, поэтому вас невозможно консультировать. Если 15% вы получали только за вредность,


юрист Калашников Владимир Валентинович:

У Вас должна быть произведена аттестация рабочего места. Надбавка устанавливается локальными актами (ст. 8 тК РФ) Аттестация рабочих мест на предприятии является обязательным мероприятием,


юрист Лапухин Юрий Александрович:

Добрый день! Вам стоит ознакомиться со штатным расписанием и положением по оплате труда в вашей организации. Возможно тогда все встанет на свои места.


юрист Частухин Андрей Андреевич:

Должность отдела кадров в больнице не предусмотрена? Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда,


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X