Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное изменение рабочего графика - кто ответственен и как обратиться

21.02.2013, 13:15
• г. Белгород

В коллективе 6 человек. Работали по сменам. В первый день выхода на работу после отпуска, без предупреждения и без моего согласия, одного меня перевели на 5-ти дневную рабочую неделю. Законно ли это, а если нет, то к кому обратиться по этому вопросу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полагаю что нет,так как только по соглашению сторон исходя из ст. 72 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга кмито
02.12.2014, 15:21

Перевод на дневную смену со скользящим графиком без согласия - законно или нет?

Я работала по сменам. С 8 до 20, следующий день с 20 до 8.Перевели без моего согласия в дневную смену со скользящим графиком. Законно ли это? Это перевод или перемещение?
Читать ответы (1)
Сиротина Светлана Алексеевна
04.04.2015, 10:38

Может ли колледж поменять график работы секретаря на 6-дневную рабочую неделю без его согласия?

Я работаю секретарем в колледже. Я устраивалась на 5-дневную рабочую неделю. Могут ли мне изменить график работы на 6-дневную рабочую неделю без моего согласия?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.05.2015, 18:05

График работы и отпуска - как определить режим работы и количество сотрудников?

Режим работы сутки/трое. Выход на работу в первый день после отпуска по графику. Вопрос: по какому графику? При отсутствии человека коллектив работает сутки/двое.
Читать ответы (1)
Наталья
24.10.2016, 20:13

Сокращение штата и перевод на дневную смену - как это повлияло на медсестру в декрете?

Я работаю мед сестрой в отделении. До декретного отпуска работала по сменам, за время моего отпуска было сокращение штата работников и теперь при выходе из декрета мня переводят на дневную м/с. при этом я теряю в зар. плате. Могут ли они это сделать без моего согласия. Ребенку 3 года. Спасибо.
Читать ответы (3)
Инна
06.10.2015, 20:10

Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели

Как перевести с согласия медицинского работника с 5-дневной рабочей недели на 4-дневную рабочую неделю при 33 часовой рабочей неделе? Как правильно это оформить и прописать график работ?
Читать ответы (6)
Наталья Алексеевна
06.01.2005, 09:27

Имели ли право меня уволить без предупреждения, сразу же по выходе из отпуска?

Уточняю ранее заданный вопрос (в ввопросе 207738 - я не указала статью, по которой была уволена): я работала по совместительству, в первый день выхода из отпуска (30 августа 2004 г.) мне объявили об увольнении, сославшись на то, что на мое место принят другой человек, для которого эта работа будет постоянной (ст.288 ТК). Имели ли право меня уволить без предупреждения, сразу же по выходе из отпуска? Кроме того на тот момент это была моя единственная работа (с основной работы я уволилась за месяц до этого). В настоящий момент я подала судебный иск о восстановлении на работе.
Читать ответы (1)
Сергей
09.01.2009, 14:56

Меня на работе перевели на четырехдневную рабочую неделю. Никаких письменных согласий я не давал. Законно ли это?

Меня на работе перевели на четырехдневную рабочую неделю. Никаких письменных согласий я не давал. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Павел
19.08.2015, 04:06

Отмена надбавки и перевод на 4-хдневную рабочую неделю - Законные действия работодателя и возможные последствия для сотрудника

Меня перевели на 4-хдневную рабочую неделю и отменили надбавку за совмещение. Никаких письменных уведомлений при этом не было. Просто ушел в отпуск, а после выхода из него узнал от коллеги об этих новшествах. Сейчас уже месяц работаю на таких условиях. Насколько это вообще законно со стороны работодателя, и не может ли он мне предъявить невыходы в пятницу как прогулы? Павел.
Читать ответы (3)
Елена Михайловна
28.04.2015, 18:20

Нарушает ли директор школы закон, задавая работу в выходной день?

4 мая постановлением правительства признан выходным днём за 4 января, который выпал на воскресенье. Директор нашей школы заставляет работать коллектив в этот день, объясняя это тем, что школа работает 6-дневную рабочую неделю. Законно ли это?
Читать ответы (1)