Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о декретном отпуске и условиях трудового договора

21.02.2013, 14:46
• г. Десногорск

У меня такой вопрос: я устроилась на работу. Со мной заключили служебный договор сроком на 3 испытательных месяца (еще в нем указано что я замещаю декретную женщину).. Т.е. если я пройду испытат. Срок, то меня возьмут на 3 года, пока женщина в декрете..

Вообщем,

1. могу ли я тоже выйти в декрет?

2. продлит ли мне работодатель такой договор со всеми выплатами, пока я буду в декрете?

3. На каком сроке беременности я могу уйти в декрет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина! Вы без всяких проблем можете уйти в декрет. На каком сроке - это решит уже доктор, у которого будете наблюдаться!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Десногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
21.02.2013, 14:12

Вопрос по продлению служебного договора на испытательном сроке при беременности

У меня вопрос. Меня взяли на работу, заключили со мной служебный договор на испытательный срок 3 месяца, замещать женщину в декрете.. если я забеременнею смогу ли я его продлить и потом спокойно уйти в декрет чтоб меня не уволили? Меня могут уволить? Жду ответа, с уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Алиса
13.07.2016, 01:17

Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?

Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?
Читать ответы (1)
Галина
27.09.2013, 22:46

Право работодателя уволить и не выплатить пособие по беременности при замене работника в декрете

Меня берут на работу на место женщины ушедшей в декрет, если через год или два я тоже забеременею и подойдет время декрета, а та женщина, вместо которой меня берут, соберется выйти на работу. Будет ли право у работодателя уволить меня и не выплатить мне пособие по беременности?
Читать ответы (1)
Надежда
29.10.2020, 22:34

Неправомерный договор - младший воспитатель оспаривает срочный и испытательный срок в дошкольном учреждении

Устроилась на работу младшим воспитателем в дошкольное государственное образовательное учреждение. Договор оказался срочным с испытательным 2-ух месячным сроком на декретную должность. Насколько я знаю что испытательного срока при срочном договоре быть не может, а также не указан сотрудник и срок его замещения в этом договоре. Работодатель это объясняет тем что после испытательного 2-ух месячного срока меня переводят в общий штат. Но насколько это все правомерно? Я молодая женщина, на будущее хочу уйти в декрет... да и работу менять не хотелось бы.
Читать ответы (2)
Айгуль Хабибуллина
06.10.2022, 10:51

Испытательный срок и декрет - правомочности и особенности.

Трудоустроилась в гос органы. Испытательный срок 6 месяцев. Могу ли я уйти на испытательном сроке в декрет? И при этом испытательный срок, увеличивается пока я в декрете, или с меня снимают испытательный срок? И ещё классный чин даётся через 3 месяца, а если я нахожусь в декрете, этот срок не считается?
Читать ответы (2)
Венера
15.02.2016, 14:08

Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?

1.12.15 устроилась на работу с испытательным сроком на 1 месяц. Сегодня 15.02.16 руководитель организации сообщил, о том что хочет продлить срок еще на 2 месяца. А в трудовом договоре испытательный срок указан 1 месяц. Имеет ли он продлить испытательный срок?
Читать ответы (1)
Алина Валерьевна
27.05.2015, 07:07

Изменятся ли условия договора при установлении беременности работницы

В статье 70 тк рф указано, что для беременных женщин не устанавливается испытательный срок при приёме на работу. Мой договор на год с испытательным сроком на три месяца уже подписан, при этом я беремена, но работодателю пока не известен этот факт. Если станет известен, могут ли они изменить условия договора (уберут испытательный срок?).
Читать ответы (2)
Татьяна .К
14.05.2015, 08:07

Оплата и увольнение при временной работе в декрете

Меня приняли на работу временно, пока основной работник находится в декрете! Я тоже планирую беременность! Скажите, работодатель заплатит ли мне если я пойду в декрет и сможет ли он меня уволить если я буду в декрете, а основной работник выйдет из декрета?
Читать ответы (1)
Диана
16.02.2005, 19:29

Вопрос о продолжении работы после не пройденного испытательного срока и выплаты декретных денежных компенсаций

Такой вопрос: оформилась на работу, испытательный срок 3 месяца, работать до декретного отпуска осталось 3,5-4 месяца. Если я не пройду испытательный срок должны ли мне дать доработать до срока, и выплатят ли мне деньги положенные при уходе в декрет? При усторйстве я не предупреждала работодателя о беременности. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
22.07.2010, 10:08

Может ли работодатель уволить меня как непрошедшую испытательный срок?

У меня ребенок 2 г. 3 мес., замужем, устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Вопрос. Может ли работодатель уволить меня как непрошедшую испытательный срок? И вообще в каких случаях работодатель может уволить женьщину с маленьким ребенком? Большое спасибо.
Читать ответы (1)