Здравствуйте! Работаю в вузе внешним совместителем, избран по конкурсу, однако с начала учебного года меня вывели за штат кафедры, мою нагрузку распределили между другими преподавателями. Меня об изменениях в расписании, в нагрузке не уведомляли, соответственно и заработную плату не выплачивали. Возможно ли истребовать с вуза задолженность по заработной плате за простой с сентября 2012 года со всеми компенсациями? Возможно ли привлечь к административной ответственности руководство кафедры, факультета, вуза?

Возможно ли привлечь к административной ответственности руководство кафедры, факультета, вуза?

Преподаватель ДМШ обращается с вопросом о законодательно установленном минимуме по педагогической нагрузке

Я преподаватель ДМШ, к началу учебного года нагрузка осталась 11 часов, и больше не дают, хотя другим преподавателям предоставляют нагрузку по этому же предмету свыше 50 часов. Есть ли законодательно установленный минимум по пед. нагрузке?

Читать ответы (1)

Справедливость в нагрузке - можно ли отдавать преподавательские обязанности совместителям?

Имеет ли право администрация вуза отдавать нагрузку совместителям, если есть в вузе преподаватели, читающие эту дисциплину и имеющие только 1 ставку в нагрузке.

Читать ответы (6)

Возможно ли ограничение ставки и нагрузки для преподавателей ВУЗа находящихся в декретном отпуске и какова законность

Суть вопроса: я работаю преподавателем в ВУЗе, на данный момент в отпуске по уходу за ребёнком, до декрета и отпуска ставка составляла 0,75. Прошла конкурс (находясь в отпуске) и работодатель предлагает только 0,25 ставки аргументируя тем, что нет нагрузки. Я штатник. Другой работы нет. На кафедре есть совместители, но заведующий отказывается делить нагрузку между штатниками, так как некоторые совместители (с его слов) могут потерять педагогический стаж, не имея нагрузки преподавателя. Применимо ли понятие педагогический стаж к преподавателям ВУЗа или это только у учителей? И законно ли поступает заведующий кафедры в отношении меня?

Читать ответы (2)

Требование полной нагрузки и компенсации за неполную нагрузку - что делать, если администратор школы отказывается исполнить?

С 1 сентября узнаю из школьного расписания уроков, что моя нагрузка на текущий учебный год составляет 15 часов. Согласия в июне 2017 года на неполную нагрузку не давал. Тарификацию на этот год не подписывал (как и все остальные сотрудники школы). Могу ли требовать полной нагрузки, а так же - компенсации за сентябрь (за неполную нагрузку)? Администратор отделается испугом?

Читать ответы (3)

Ситуация с увольнением преподавателей после отмены аккредитации факультета

Факультет ВУЗа не прошел аккредитацию. Кафедра была выпускающей. Студенты защитились в другом вузе, а остальные переведены по выбору в др вузы. Нам, преподавателям было объявлено, что пойдем в др вуз, затем сказали, что уволят. Механизм и основание увольнения не проговаривается. Хотя по последней информации предполагается вариант: по соглашению сторон. При распределении нагрузки на нов уч год предполагают поделить как-будто бы всем поровну. Как должно производиться начисление зар. платы в новых условиях, если у преподавателя еще не истек срок для прохождения по конкурсу? Как правильно должны расторгнуть тр. отношения? Должны ли доплачивать до ставки, если прописано контрактом?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отказать в учебной нагрузке внешнему совместителю учителя, при недостатке нагрузки у несовместителя?

Имеет ли право руководство школы не дать учебную нагрузку учителю, если тот является внешним совместителем и если не хватает достаточной нагрузки учителю, не являющийся совместителем.

Читать ответы (1)

Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года

Меня зовут Ирина. С сентября 2015 года мне сократили нагрузку завуча по воспитательной работе до 0,5 ставки и учебная нагрузка 17 часов. При нагрузке считается педагогический стаж.

Читать ответы (1)

Можно ли уменьшить нагрузку и заработную плату у работника школы в середине учебного года и какие документы регулируют

Я работаю в школе, могут ли мне уменьшить нагрузку в середине учебного года... если пришел новый учитель и ему нужна нагрузка.. могут ли мне уменьшить заработную плату в середине учебного года.. какие документы регламентируют эти вопросы..

Читать ответы (2)

Администрация СПО назначает нагрузку на второй семестр вместо учитывания часов за первый - как повлиять на ситуацию?

Работаю в СПО. В начале учебного года распределили учебную нагрузку по семестра. Часы за первый семестр вычитаны. Администрация ставит часы нагрузки, которые по учебному плану во втором семестре. Правомочно ли это и куда пожаловаться.

Читать ответы (2)

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли привлечь к административной ответственности руководство кафедры, факультета, вуза?

Москва - онлайн услуги юристов