Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о перерасчете за проработанное время по 35-часовой неделе для инвалидов 2-ой группы

22.02.2013, 04:56
• г. Красноярск

Я - инвалид 2-ой группы. При приеме на работу подала в отдел кадров документы по инвалидности. Работаю 40-часовую неделю. Мне не предложили написать заявление на неполный рабочий день. Могу ли я оформить перерасчет за проработанное время по 35-часовой неделе? С уважением, Римма.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - трудно сказать. Но закон не требует от работника подачи такого заявления. Вот если бы Вас заставляли работать 40-часовую неделю - да, могли требовать.

ТК РФ.

"Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Шубин
18.12.2014, 11:01

Официальное устройство на 40-часовую рабочую неделю для инвалида 2 группы - необходимость документов и процедуры

Я инвалид 2 группы, рабочая, работаю-инженер, полная неделя 40 часов. Хочу сменить место работы. На новой работе при оформлении в отделе кадров сказали, что оформить могут только на 35-часов. Соответственно, новое начальство сказало, что на 35-часов лучше не устраиваться, не сработаемся... но если будет возможность оформиться на 40-часовую неделю все будет хорошо. В карте реабилитации по времени работы никаких указаний нет. (есть ограничение на поднятие тяжестей)... При оформлении на текущее место работы (тоже что и на ВТЭК) сказали (юрист) что это соответствует 40-часовой рабочей неделе, соответственно так и проработал 5 лет. Вопрос: Можно ли мне официально устроиться на 40-часовую рабочую неделю (что требует новый работодатель) в новой организации. На какие документы (постановления или КЗОТ) мне при этом сослаться и как это сделать (может быть поправить карту реабилитации в больнице, написав время работы 8 часов в день).
Читать ответы (1)
Анатолий
19.03.2011, 06:26

Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?

Мне медкомиссия МСЭК установила: может работать в своей профессии с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. На сколько (минут, часов) минимально нужно сократить рабочий день или неделю, чтобы мною выполнялась эта трудовая рекомендация МСЭК? Сейчас работаю 7 часовой рабочий день, а могу ли я просить, чтобы мне его сократили не на 1 час, а, например, на 10 мин?
Читать ответы (1)
Марина
11.03.2010, 10:11

Как закон защищает рабочих инвалидов и их условия труда - обязанности работодателя

Ответьте пожалуйста! Лечащий врач направляет меня на комиссию по определению инвалидности (МСЭК). Организация, где я работаю (работаю инспектором в отделе кадров) освобождена от квоты на устройство инвалидов. По должностной инструкции условия труда прописаны стандартные: 5 дневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день. Если коммисия поставит какие-то ограничения по труду либо 35-часовую рабочую неделю, может ли работодатель меня уволить или он обязан обеспечить мне эти условия? Он и раньше принуждал мен я к увольнению, довел до больницы и соотвественно инвалидности. Как закон вообще защищает рабочих инвалидов? У моей знакомой ребёнок - инвалид, ей положен дополнительный выходной в неделе-она его использует, никто её не увольняет, хотя график работы у неё стандартный.
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2016, 12:19

Оплата рабочего дня в воскресенье при переходе на 40-часовую рабочую неделю в детском приюте

Я работаю в детском приюте, график скользящий, при 36 часовой рабочей неделе. С ноября переводят на 40 часовую рабочую неделю с выходными в воскресенье и понедельник. Скажите как должен оплачиваться рабочий день в воскресенье, если по стране он выходной.
Читать ответы (3)
Владимир
12.01.2019, 16:51

Перерасчет заработной платы и добавление дополнительных дней отпуска для инвалида 2 группы на предприятии

Я работаю на предприятии с июня 2016. Являюсь инвалидом 2 группы. При трудоустройстве справку об инвалидности и ИПР предоставил, однако в трудовом договоре мне прописали 40 часовую рабочую неделю и отпуск 28 календарных дней. Могу ли я сейчас потребовать произвести перерасчёт заработной платы завести период из расчета 35 часовой рабочей недели и по 2 дополнительных дня отпуска.
Читать ответы (1)
Инна
06.10.2015, 20:10

Как изменить график работы медицинского работника с 5 дней на 4 дня и 33 часовой рабочей недели

Как перевести с согласия медицинского работника с 5-дневной рабочей недели на 4-дневную рабочую неделю при 33 часовой рабочей неделе? Как правильно это оформить и прописать график работ?
Читать ответы (6)
Алексей
28.04.2021, 12:02

Как изменится количество дней отпуска при переводе на 36-часовую рабочую неделю на производстве в Мурманской области?

Работаю на Севере (Мурманская обл.) на производстве. Тяжелые условия труда (36 часовая неделя) Каково количество дней отпуска должно быть? Сейчас у нас отпуск 62 дня (при 40 часовой рабочей неделе) С мая переводят, после аттестации рабочих мест, на 36 часовую рабочую неделю. Количество дней отпуска остается прежним или должно прибавиться?
Читать ответы (1)
Сергей
16.10.2021, 12:53

Как потребовать перерасчет зарплаты при работе по гибкому графику в командировке - инструкция и обоснование.

Работаю по окладу 8 часовой рабочий день 5 дневная рабочая неделя. Направлен в командировку, работа по графику 12 через 24, работы в ночные и выходные. Могу потребовать перерасчет з/п? И как это обосновать? Как написать заявление?
Читать ответы (5)
Анна
27.05.2016, 14:28

Права инвалида на сокращенную рабочую неделю - положена ли компенсация за отработанные 6 лет?

С августа 2010 года являюсь инвалидом 2 группы. Работаю на предприятии официально, по ТК. С момента получения инвалидности с меня отдел кадров взял письменное согласие на 40-часовую рабочую неделю, не проинформировав меня о моих правах на 35-часовую рабочую неделю. Сейчас я написала заявление на 35-часовую рабочую неделю. Вопрос: положена ли мне какая либо денежная компенсация за отработанные 6 лет в соответствии с ТК статьей "сокращенная рабочая неделя"?. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.02.2013, 14:38

Льготы для людей с ограниченными возможностями на рабочем месте - где искать информацию?

Я имею рабочую группу инвалидности. Работаю по стандартному графику - пятидневная рабочая неделя по 8 часов. Коллеги по работе сказали что для людей с ограничеными возможностями предусмотрено что-то вроде льготы - либо рабочий часовой день меньше, либо (при восьми часовом рабочем дне) даётся дополнительный выходной день каждую неделю. Так ли это? Если да, то скажите какой это закон и где его можно найти. Заранее спасибо! С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)