Бесплатный вопрос юристам онлайн

177 юристов сейчас на сайте
3301ответов за 24 часа
Владимир, г. Москва
Владимир
25.04.2002 в 15:26
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Считается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу с некоторой даты доказательством того,

что работник фактически приступил к выполнению обязанностей с этой даты, т.е. допускается ли по инструкции о ведении труд. Книжек запись вносить не сразу?

номер вопроса №22351
прочитан 11 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 25.04.2002 в 19:01
    Адвокат Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 165 Личная консультация

    Согласно инструкции по ведению трудовых книжек, запись в трудовую книжку вносится не позднее 5 дней с момента приступления работника к работе. Запись о приеме на работу вносится на основании приказа. Обычно дата приказа совпадает с днем приема на работу. Поэтому дата записи может быть и позже, но текст "принят на работу в должности ... с "___"_______ г.", "основание: приказ №__ от "___"_______ __ г." должны совпадать.

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0