Ирина Викторовна
08.04.2018, 11:28
Возможно ли отказ в премии работнику после выговора за нарушение трудовой дисциплины?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель наказать работника выговором и уменьшением премии?
• г. Красноуральск
Здавствуйте. Скажите, пожалуйста, правомерноли работадатель наложит на работника выговор инакажет уменьшением премиальной части з/п?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
23.02.2013, 20:33,
г. Санкт-Петербург
Исходя из условий коллективного договора или другого локального нормативного акта работадателя.
Спросить
Надежда
12.10.2017, 15:54
Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.
Читать ответы (4)
Алексей
23.09.2019, 07:51
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Читать ответы (2)
Наталья
14.04.2016, 06:45
Уточните Пожалуйста в каких случаях работодатель имеет право лишить работника премиальной части зарплаты на 100% ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия Архипова
09.09.2015, 16:04
Срок увольнения работника после третьего выговора за появление в алкогольном опьянении
Читать ответы (2)
Резеда
27.04.2004, 17:26
Как быть работнику, если работодатель "выживает" работника с помощью выговорной системы?
Читать ответы (1)
Алена
16.05.2010, 12:15
Право работодателя лишать работника премии при сдельно-премиальной зарплате - допустимые случаи согласно статье 192 ТК РФ
Читать ответы (1)
Максим
08.02.2019, 09:18
Если работодатель наложил выговор, обязан ли он под роспись довести это до работника?
Читать ответы (2)
Ирина
29.10.2013, 11:16
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2017, 20:41
Обязан ли работодатель уведомлять за 2 месяца работника в случае изменения премиальной части к з/плате?
Читать ответы (8)