Наша организация занимается антикоррозийной обработкой меллических конструкций. Практически эта работа проводится только в летнее время при солнечной погоде. К указанным видам работ мы привлекаем физических лиц. Подскажите пожалуйста, в данной ситуации какой лучше договор нам заключать с физиками: гражданско правового зарактера или срочный трудовой договор.

Рамис, если делать выбор, то лучше заключить договор на выполнение конкретной работы, по крайней мере, сможете предъявить требования по качеству

Выбор типа договора для сотрудничества в антикоррозийной обработке металлических конструкций с физическими лицами

Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?

С работником заключен срочный трудовой договор на выполнение определенного вида работ. Спустя время возникла необходимость привлечь этого работника к сезонным видам работ. Можно ли к имеющемуся срочному договору заключить доп. соглашение с добавлением условия о привлечении к сезонным видам работ и увеличении срока ранее установленного в срочном трудовом договоре. Или лучше прекратить первый договор и заключить новый на сезонные виды работ?

Читать ответы (1)

Возможности бюджетной больницы - гражданско-правовой договор или трудовое соглашение с физическим лицом?

Может бюджетная больница заключить договор гражданско-правового характера (на выполнение работ) с физическим лицом? Или лучше заключить с ним трудовое соглашение?

Читать ответы (1)

С ними лучше заключить срочный трудовой договор или договор подряда?

Как правильнее поступить. Наша организация занимается клинингом, для выполнения высотных работ мы приглашаем промышленных альпинистов (это физ. лица). С ними лучше заключить срочный трудовой договор или договор подряда?

Читать ответы (1)

Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день?

Какой договор лучше всего заключить с человеком для выполнения работ на 1 день? (срочный или гражданско-правовой) Обязательно ли при оформлении срочного трудового договора оформление трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Требование заказчика о привлечении специализированной аккредитованной организации для проверки качества работ по

Наша организация занимается огнезащитной обработкой деревянных конструкций. По условиям контракта мы должны провести проверку качества работ потогнезащитной обработке. У нас имеется в наличии прибор пмп-1, который рекомендован ВНИИПО, Москва, 1994. Заказчик требует проведение данной работы только специализированной организацией, имеющей аккредитацию как испытательной пожарной лаборатории. Наша организация имеет лицензию на выполнение работ по пожарной безопасности. Правомочно ли требование Заказчика о необходимости привлечения к проверке качества работ аккредитованную специализированную организацию или достаточно нашей организации с лицензией МЧС и прибором, рекомендованным ВНИИПО?

Читать ответы (4)

Организация перевозок стройматериалов - особенности заключения гражданско-правового договора с физическими лицами

Гражданско-правовой договор в организации. Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, у нас на работе такая ситуация. Организация занимается перевозкой стройматериалов, на работу приходят водители, которые эти материалы перевозят на наших машинах, поработают месяц и уходят, постоянная текучка. Возник вопрос, какой с ними, как с физическими лицами, можно заключить на это время гражданско-правовой договор? Чтобы постоянно не оформлять по ТК?

Читать ответы (1)

Возможен ли договор гражданско-правового характера для выполнения работ по отвечанию на звонки в офисе?

Хочу заключить договор с физическим лицом на выполнение работ отвечать на звонки в офисе. Можно ли заключить договор гражданско-правового характера? Или обязательно нужен трудовой договор?

Читать ответы (1)

Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор.

Ответьте, пожалуйста на впорос. Я являюсь Подрядчиком, выиграл тендер на выполнение работ по капитальному ремонту. На каждый новый объект мне приходится нанимать рабочих, поскольку объекты в разных городах, а возить своих не выгодно. Подскажите, какой лучше мне заключать с ними договор срочный трудовой или гражданско-правовой договор. И если заключить с ними договор подряда будет ли он договором субподряда по отношению к моему договору с государственным заказчиком? Просто по моему договору я должен выполнить работы лично, без привлечения субподрядчиков. Какой договор лучше?

Читать ответы (1)

Правильно ли я понимаю, что при оформлении договора подряда у подрядчика должна быть лицензия на соответствующие виды работ.

Наша организация занимется инженерными изысканиями. Постоянную работу геологам, геодезистам мы обеспечить не можем. Все зависит от наличия заявок. Нам была бы удобна форма трудового договора без указания конкретного оклада, с оплатой по факту выполненных работ. Можно ли указать в бессрочном трудовом договоре такую форму оплаты или каждый раз надо заключать срочный тр.дог. на определенную работу? Правильно ли я понимаю, что при оформлении договора подряда у подрядчика должна быть лицензия на соответствующие виды работ. Значит физических лиц на инженерные изыскания по договорам подряда принимать нельзя (у них в наличии только диплом об образовании)?

Читать ответы (1)

Неверно учтенный трудовой стаж - работа по договорам гражданско-правового характера не учитывается при начислении пенсии

Входит ли в трудовой стаж работа по договорам гражданско-правового характера. Записи в трудовой книжке нет, выдана справка что действительно работал в организации по договору гражданско-правового характера, указана заработная плата. Для начисления пенсии данный период работы в стаж не засчитали.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выбор типа договора для сотрудничества в антикоррозийной обработке металлических конструкций с физическими лицами

Ульяновск - онлайн услуги юристов