8 800 505-92-64
84 юристa сейчас на сайте
1631консультаций за 24 часа
Нэлля Александровна, г. Магнитогорск
Нэлля Александровна Россия, г. Магнитогорск
27.04.2002 в 10:02
номер вопроса №22381
прочитан 9 раз

Прошу ответь на вопрос. Как должно поизводиться лишение премии инженерно-техническиого работника?

Должны ли его ознакомть с приказом, взять объяснительную. Спасибо за ответ.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Долгопрудный  
    Рейтинг: 6.7 Отзывов: 36 046 Личная консультация
    01.05.2002 12:22

    Учитывая, что лишение премии не является дисциплинарным взысканием, ответы на заданные Вами вопросы можно найти только в действующем на Вашем предприятии положении о премировании.

    Но по общему правилу - объяснительную брать у работника не надо, а вот с приказом ознакомить следует (но прямого указания в законе нет), как правило, премия входит в систему оплаты труда, и лишение является (в случае необоснованности) нарушением прав работника, и у него возникает право обжаловать указанное действие.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Похожие вопросы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение