Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца?

Прошу ответь на вопрос. Инженеру установлен завышенный оклад по вине предприятия. Ошиюка обнаружена через год. Должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца? Распространяется ли на данный случай статья 73 Трудового кодекса. Благодарю за ответ.

номер вопроса №22382
прочитан 42 разa

Необходимо разобраться каким образом установлен этот завышенный оклад.

Если он прописан в трудовом договоре инженера или в приказе о приеме на работу (или в приказе о штатном расписании), то любое изменение должно происходить в порядке, определенном ст. 73 ТК РФ (с обязательным уведомлением работника за 2 месяца).

Если же в данные документы был занесен правильный оклад, а выплачивался ошибочный, то данного уведомления не требуется.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X