Бесплатный вопрос юристам онлайн

188 юристов сейчас на сайте
3233ответов за 24 часа

Я знаю, что об уходе с работы работодателя нужно извещать за две календарных недели.

Имею ли я право подать заявление во время своего официального отпуска?

номер вопроса №22385
прочитан 23 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеете. При этом Вы также имеете право в течение этих двух недель данное заявление забрать, если передумаете. Обнако при этом, когда будете писать заявление Вы должны указать дату с которой Вы просите Вас уволить (через две недели).

Уважаемая Ксения Михайловна!

Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Заявление об увольнение может быть подано и во время отпуска, поскольку это не запрещено трудовым законодательством.

Хотя по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст 80 ТК РФ) надо иметь в виду, что ст.114 ТК РФ установлено, что во время отпуска за работником сохраняется место работы. Норма ст.114 является императивной. Работодатель не сможет уволить Вас до истечения срока отпуска. Поэтому при подаче заявления об увольнении во время отпуска необходимо выбрать день подачи заявления так, чтобы:

· день увольнения либо совпадал с последним днем отпуска либо выпадал на рабочие дни после отпуска.

· день увольнения выпадал на день, который является общим рабочим днем по трудовому законодательству.

При выбре дня подачи заявления надо иметь в виду, что если Вы подадите заявление, к примеру во вторник, то днем увольнения будет вторник, наступивший через две недели.

С уважением Степанов Ю.Ю.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X