Коментарий к статье 125 Кзот РФ.

Коментарий к статье 125 Кзот РФ.

вопрос №22398
прочитан 136 раз

Уважаемая Вера, КЗоТ РФ уже недействует ввиду принятия Трудового Кодекса, а если же Вы имели ввиду именно ст. 125 ТК РФ, то чтоже здесь комментировать. Ваш отпуск может быть разделен на части, одна из которых не меньше 14 календарных дней. И т.д. Удачи Вам.

Комментарий к статье 125 КЗоТ РСФСР.

Ограничение размера удержаний из заработной платы

§1. Удержания из заработной платы по исполнительным документам

производятся ежемесячно впредь до полного погашения задолженности.

И, по общему правилу, они не могут превышать 20% причитающихся

работнику сумм.

§2. Если на одного работника имеется несколько исполнительных

документов, за ним должно быть сохранено 50% заработка (ст. 383 ГПК

РСФСР). Исключение составляют удержания из заработной платы при

отбывании исправительных работ и при взыскании алиментов на

несовершеннолетних детей.

К действующему Трудувому кодексу РФ, полагаю, комментарий еще не разработан.

КЗоТ РФ утратил законную силу с 01.02.02. Ныне действует Трудовой Кодекс РФ.

Уточните.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X