Имеет ли работодатель право уволить меня с работы, если я во внерабочее время (в выходной день)

побывал в медвытрезвителе (услуги полностью оплачены мною)?

вопрос №22401
прочитан 33 разa

Уважаемый Дмитрий, у работодателя нет никаких оснований для Вашего увольнения.

Согласно п.8)статьи 81 ТК трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаяхсовершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Если Ваша работа связана с выполнением воспитательных функций, то работодатель вправе расторгнуть с Вами договор.

С уважением Степанов Ю.Ю.

Похожие вопросы

юрист Садыков Ильдар Фанисович:

Положены выходные дни согласно статье 111 Трудового кодекса РФ. Если их не предоставляют, да еще и заставляют писать заявление на отпуск каждый раз,


юрист Берестов Сергей Николаевич:

Здравствуйте! Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.


юрист Байкуколь Гаджирустам Магомедович:

Добрый день, уважаемый посетитель! Нет, не правы. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!


юрист Малых Андрей Аркадьевич:

Неправ. Действительно, вместо отработанных выходных предоставляется иной день отдыха, который по в организации является рабочим. ТК РФ.


юрист Ковресов-Кохан Константин Николаевич:

Если у вас сменный график, тогда медосмотр вы проходите в свой выходной день.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X