Бесплатный вопрос юристам онлайн

177 юристов сейчас на сайте
2242ответов за 24 часа
Dmitry B, г. Уфа
Dmitry B
28.04.2002 в 21:58
Россия, г. Уфа | Вопросов: 1

Имеет ли работодатель право уволить меня с работы, если я во внерабочее время (в выходной день)

побывал в медвытрезвителе (услуги полностью оплачены мною)?

номер вопроса №22401
прочитан 33 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • 29.04.2002 в 09:53
    Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 39 Личная консультация

    Уважаемый Дмитрий, у работодателя нет никаких оснований для Вашего увольнения.

  • 29.04.2002 в 17:01
    Юрист Россия, г. Екатеринбург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 2 Личная консультация

    Согласно п.8)статьи 81 ТК трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаяхсовершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Если Ваша работа связана с выполнением воспитательных функций, то работодатель вправе расторгнуть с Вами договор.

    С уважением Степанов Ю.Ю.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0