Имеет ли мой муж право еще на единовременные выплаты в связи с увеличением процента утраты проф.

Муж получил трудовое увечье ещё в 1991 году на производстве. Степень утраты проф. Трудоспособности 30 %. Ежемесячно получает от фонда соц. страха 4700. А зар. плата на момент увечья была высокая, и яко бы не нашли в архивах его з - пл., т.к. инвалидность он получил не сразу, а в 2007 г. Потом инвалидность сняли, и теперь 30 % степень утраты проф. Трудоспособности - срок - бессрочно. Есть ли смысл подать в суд на пересмотр ежемесячной выплаты? Спасибо.

Есть женщина, у которой в 2010 году была производственная травма на предприятии. Ей была дана инвалидность 3 группы (розовая справка) и степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с травмой рук (голубая справка мсэ). Ей начисляется пенсия по инвалидности социальная и ЕДВ, и проценты утраты проф. Трудоспособности (40% утрата). Скажите, можно ли ей оформить СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ВМЕСТО СОЦИАЛЬНОЙ ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ? Так как она работала официально, и у неё есть стаж работы. Буду благодарен за помощь.

В 2005 году я получил производственную травму на производстве. В 2006 году была установлена группа инвалидности и процент утраты трудоспособности. Заработная плата на момент несчастного случая составляла около 2000 рублей, соответственно и проценты утраты трудоспособности я получаю от этой суммы. Но в 2005 году прожиточный минимум составлял 800 рублей, а с 2008 года 4330 рублей, а проценты утраты продолжают начислять от заработка в 2000 рублей с учетом, не знаю какой, индексации. На данный момент ежемесячная выплата ФСС составляет 2450 рублей и это те 60% утрата трудоспособности. Подскажите можно ли выплату привязать к МРОТ, ведь если я бы продолжал выполнять свои обязанности у работодателя не случись бы несчастный случай, моя заработная плата составляла как минимум МРОТ.

В 2009 году уволен в запас по ограниченному состоянию здоровья. Начислена пенсия по выслуге лет. В конце 2009 года комиссия МСЭК установила II группу инвалидности по причине - военная травма. В 2011 году судом была определена степень утраты трудоспособности за период с 2009 по 2010 гг - 80%. Однако, при обращении по выплате данных процентов утраты по месту службы был получен отказ, по причине: 1. получения мною пенсии по выслуге лет, а не по инвалидности; 2. за прошедший период проценты утраты не выплачиваются. Правомерен ли данный отказ? Правомерен ли отказ в выплате определенных судом 80% утраты трудоспособности при получении пенсии по выслуге лет за прошедший период? Через суд я получил справку о процентах утраты профессиональной трудоспособности. Решение суда я подавал в МСЭ. Дальше я собираю пакет документов в июле 2011 г. и подаю этот пакет в УФСИН России по Волгоградской области с заявлением о рассмотрении вопроса в выплате % утраты профессиональной трудоспособности. Вопрос: - в пенсионном отделе УФСИН мне отказали в выдаче справки о пенсии по инвалидности за 2009-2010 гг., так как после увольнения, в мае 2009 г., я получал пенсию по выслуге, затем получив инвалидность (пенсия по инвалидности меньше чем по выслуге) я остаюсь на пенсии по выслуге. Со слов руководителя пенсионного отдела УФСИН я должен был уйти с пенсии по выслуге лет на пенсию по инвалидности и только в таком случае я смог бы получать ежемесячные выплаты по процентам утраты проф. Трудоспособности. - за прошедший период (2009-2010 гг.) ежемесячные выплаты по процентам утраты проф. Трудоспособности не производят. Правомерны ли данные ответы?

Моему отцу 92 года (более 80 лет). Он инвалид 1 группы и имеет статус труженика тыла. Во время работы на производстве он получил травму, приведшую к частичной потере трудоспособности. В связи с этим его интересует такой вопрос: имеет ли он право на исчисление процента утраты трудоспособности исходя из среднего заработка за ЛЮБЫЕ 5 лет подряд и как влияет на исчисление его возраст, инвалидность и статус труженика тыла. Спасибо.

Какие страховые выплаты мне положены при несчастном случае на производстве? У меня производственная травма, установлена группа инвалидности 40% утрата трудоспособности. Мне выплачивали только пособие по временной нетрудоспособности, но в 125 ФЗ сказано что выплачиваются еще ежемесячные пособия размер которого зависит от % утраты трудоспособности, а также единовременные выплаты. Работодатель говорит что ничего не должен выплачивать. ФСС говорит что это работодатель должен выплатить. Если у меня основание что-то требовать с работодателя?

После производственной травмы в 2019 году у меня установили 60%утраты трудоспособности и назначили 3 группу по инвалидности в каком размере мне должны производить выплаты.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста У меня была производственная травма Предприятие ежемесячно выплачивают сумму по потери трудоспособности я на группе по инвалидности Сейчас с повышением МРОТи повышением прожиточного минимума, должны ли мне повысить денежную выплату? Процент утраты трудоспособности остался тот же Спасибо!

Мать на предприятии в Узбекистане получила травму, установили 2 группу бессрочно и 70 % утраты трудоспособности тоже бессрочно, получает пенсию и от работодателя проценты по утрате трудоспособности 70% (регресс). Из Узбекистана не выписывалась. В данный момент имеет гражданство РФ - получила недавно. Находится в России, постоянной регистрации нет, прошла МСЭ, установили 3 группу, но т.к. между Узбекистаном и Россией нет соглашений об установлении утраты трудоспособности - утрату трудоспособности в РФ отказались освидетельствовать. Стаж до 2001 года всего 7 лет. Стоит ли переводить пенсию в Россию и будет ли работодатель продолжать платить регресс 70%по справке Узбекистана или перестанет на основании установления 3 группы в России?

Мне в этом году впервые установили %утраты проф. Трудоспособности по травме 2006 г. ФСС проиндексировал как ежемесячные выплаты с 2007 г. В связи с этим я хочу обжаловать в суд, но никак не могу найти однозначногоответа, как проиндексировать. Может по индексам Петростата ежемесячно или...? Посоветуйте, пожалуйста. Без своего расчета в суде делать нечего. С уважением Татьяна Николаевна.