Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, как быть в этой ситуации, стоит ли подать в суд?

30.04.2002, 16:19
• г. Москва

Моего мужа без предупреждения и объяснения причин уволили с работы в довольно известной крупной компании в один день. Сейчас отказываются выплачивать зароботную плату, пока он не сдаст дела, хотя приказ уже подписан и это время ему уже никто не оплатит. Подскажите, как быть в этой ситуации, стоит ли подать в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязательно стоит подать иск в суд, тем более, что госпошлиной такие иски не оплачиваются, а на работу ходить все равно не надо. Так что пусть суд разберется - правомерно ли уволили работника. Если увольнение не правомерно, то ему выплатят зарплату за весь срок вынужденного прогула. Я готов представлять Ваши интересы в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги