Скажите пожалуйста, какова длительность рабочего дня на вредном производстве (А)

, и какие льготы полагаются рабочему на таком производстве? (не государственном)

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Государством устанавливаются нормы труда, которые подлежат исполнению всеми организациями, вне зависимости от правоотношений собственности. Работники, занятые на вредном производстве, в рамках государственных гарантий, получают определенные льготы независимо, частное или государственное предприятие.

Длительность рабочего дня устанавливается для определенных производств и профессий, регулируется это Приложением N 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

"Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день

(с изменениями от 1 ноября 1977 г., 24, 29 мая 1978 г., 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г.)".

Льготы рабочему на таком производстве устанавливаются как указанным актом, так, в частности, пенсионным законодательством, законодательством об охране труда, локальными нормативными актами.

Чтобы точно ответить на вопрос, необходимо знать конкретное производство, профессию, должность.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Муж работает маляром с акриловыми красками? Это вредное производство? Если да, то какие компенсации и льготы ему положены и в каких размерах?

ответы на вопрос:

Согласно Списку № 2 работ и профессий, право на досрочную пенсию имеют маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.

Если акриловые краски являются веществами не ниже 3 класса опасности, то Ваш муж будет иметь право на льготное пенсионное обеспечение, а также на соответствующие надбавки к заработной плате, дополнительный отпуск, и т.д.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Его работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по его итогам и определится имеются ли вредные факторы и условия.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Вредное производство продолжительность рабочей недели?

ответы на вопрос:

О режиме работы вы сможете узнать ознакомившись с картой аттестации своего рабочего места.

По-новому это называется специальная оценка условий труда.

Вот в СОСУТ и должны быть указаны все вредные (тяжелые) условия труда, продолжительность смены, рабочей недели а также льготы по этому рабочему месту в том числе о досрочном назначении пенсии.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Удачи Вам и всех благ!

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Вредное производство. Почему нельзя выносить молоко за пределы производства.

ответы на вопрос:

Трудовой кодекс (ст.222) предусматривает выдачу бесплатного молока, но вовсе не устанавливает: где Вы его должны потребить. Боюсь, что это самодеятельность Вашей администрации. Получив молоко, Вы становитесь его собственником и вольны потреблять как на производстве, так и по месту жительства.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Директор предприятия за нарушение дисциплины груда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех

(вредное производство).

Правомерно ли решение работодателя?

ответы на вопрос:

Петр, согласно пункту 1 статьи 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 722 ТК РФ.

Исключительные случаи, указанные в вышеперечисленной статье не относятся к нарушению трудовой дисциплины.

Соответственно решение работодателя неправомерно.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Вредное производство. Согласно аттестации рабочих мест у некоторых профессий укороченная неделя (36 час.) Оплачивается ли 4 часа?

ответы на вопрос:

Сокращенное рабочее время представляет собой установленную законом продолжительность рабочего времени, которая меньше нормальной, но оплачивается полностью (исключением являются работники в возрасте до 18 лет, для которых норма выработки устанавливается пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени).

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Кто должен установить, что работа на АЗС является вредным производством? Хозяину это не выгодно (доплата, отпуск и т.д) , куда обратиться с этим вопросом?

ответы на вопрос:

Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии. Если вы считаете, что условия труда вредные, а работодатель отказывается проводить аттестацию рабочих мест, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Курской области.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Татьяна!

Вы можете с этим вопросом обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, однако эти инстанции анонимные письма не принимают и работодатель узнает, кто обращался. Поэтому думайте, насколько это Вам выгодно.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста сколько времени отдыха должно быть у работающего сотрудника на вредном производстве при 12 часовом рабочем дне.

vip

ответы на вопрос:

Это лучший ответ

Время отдыха устанавливается трудовым договором (ст. 57, 106-108 ТК РФ) ,но при описанных Вами условиях - 12 часовой рабочий день уже нарушение. Такого просто не должно быть. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию.

(текст отредактирован 25.08.2017, 21:41)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В организации, где установлен 12 часовой рабочий день, должны быть перерывы не более 2 часов, но не менее 30 минут согласно ст.108 ТК РФ.

Цитата:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Законодательством предусмотрено вот только такое.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Для получения ответов на Ваши вопросы необходимо изучить внутренние локальные акту организации, в которой Вы работаете.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Статья 108 ТК РФ "Перерывы для отдыха и питания" предписывает рабочий перерыв не более 2-х часов, но и не менее получаса. Соответственно перерыв при оформлении по ТК РФ, может длиться от 30 до 120 минут. Какое именно время в этом промежутке-регламентирует непосредственно работодатель.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

У меня дочь работает 2 дня с 19.00 до 7 утра потом 3 дня отдыхает. Нужно узнать сколько времени перерыва на обед должно быть.

ответы на вопрос:

Время отдыха не выходит за пределы, установленные законодательством (не менее 30 мин и не более 2 часов) ст. 108 ТК РФ.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение