Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как подать жалобу на детский сад, если ранее была жалоба в Мин образования?

27.02.2013, 13:27
• г. Красноармейск

Могут ли взять на место заведующей детского сада специалиста без высшего и педагогического образования, а так же без педстажа? И может ли это быть поводом для обращения с жалобой в местную прокуратуру, т. к. была альтернатива с педобразованием и опытом работы. Но учитывались личные интересы работодателя (администрации)?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ксения
21.02.2018, 08:37

Требуется ли педагогическое высшее образование для должности заведующего детского сада и на основании какого закона?

Может ли работать заведующей детского сада человек не имеющего педагогического высшего образование. И на какой закон ссылаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина Анатольевна
03.04.2015, 12:48

Риски, связанные с приемом на работу специалиста по охране труда без профильного образования, но с большим опытом работы

Специалист по охране труда без профильного образования, с большим опытом работы. Что грозит работодателю за прием на работу такого специалиста?
Читать ответы (1)
Александр
06.10.2010, 21:48

Отказ в приеме ребенка в детский сад из-за безработного члена семьи - правомерно ли это?

В отделе образования Администрации г.Североморск Мурманской области нам дали место в детском саду. При обращении к заведующей данного детского сада последовал отказ в приеме ребенка. Отказ был аргументирован тем, что один из членов семьи в настоящее время является безработным. Правомерны ли действия заведующей детского сада и нужны ли справки в детский сад, подтверждающие наличие работы у обоих родителей? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
ННаталья
04.04.2018, 01:40

Можно ли работать заведующим детского сада без высшего образования?

Уважаемые юристы! Скажите пожалуйста, можно работать на должности заведующего детского сада без высшего образования? У женщины образование педагогического колледжа учитель физической культуры. Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость 6141257
26.03.2019, 19:04

Совмещение должностей воспитателя и заведующего хоз. частью детского сада - требования к образованию

Может ли сотрудник детского сада по должности заведующий по хоз. части совмещать работу воспитателем но просто с высшем образованием без педогогического образования?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.03.2022, 02:34

Риск увольнения заведующей детского сада из-за отсутствия высшего образования

Работаю заведующей детского сада 26 лет, общий стаж 33 года, без высшего образования, прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности, могут ли уволить или перевести на другую работу из-за отсутствия высшего образования.
Читать ответы (1)
Ольга
30.05.2019, 10:27

О соблюдении требований к образованию кандидата на должность специалиста по работе семьей

Правомерен ли отказ работодателя о приеме на работу на должность «специалиста по работе с семьей» при наличии диплома о профессиональной переподготовке по программе «Специалист по работе с семьей» (получен на основе диплома о высшем образовании инженерной специальности), мотивируя тем, что отсутствует наличие высшего образования по профилю деятельности (согласно проф. Стандарта «специалиста по работе с семьей»)? Какое должно быть образование кандидата на должность специалиста по работе семьей?
Читать ответы (2)
Ирина
20.08.2014, 15:09

Желание стать воспитателем в детском саду - любовь к детям и семейная связь в сфере дошкольного образования

Есть желание работать воспитателем в детском саду очень люблю детей, бабуля работала директором детского сада, возьмут на работу без высшего педагогического образования, у меня среднее спецальное по другой сфере, заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
14.01.2015, 19:33

Увольнение заведующего детского сада без высшего образования - правомерность действий администрации в процессе реорганизации

Детский сад проходит процесс реорганизации в результате которого заведующему отказывают в работе потому что она не имеет высшего образования хотя имеется трудовой стаж в должности и отличные результаты работы это не учитывается. Управление образования отказывает в продлении трудового договора ссылаясь на ст 278 п 2 ТКРФ. это увольнение. Процесс реорганизации подразумевает сокращение с выплатой пособия. Правомерны ли действия администрации управления образования? Ведь идет процесс реорганизации путем присоединения детского сада к другому саду. Заведующий которого имеет высшее образование но не имеет опыта работы совсем?
Читать ответы (1)