Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, и у меня остался не использованный отпуск 38 дней. Руководитель отказывается мне его давать. Могу ли я его сразу получить? Или через какое то определенное время?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя в соответствии со ст. 260 ТК РФ.[b][/b]

Отказ руководителя в предоставлении неиспользованного отпуска после ухода за ребенком - возможность получить его сразу или после определенного периода

Обязан ли работодатель предоставить работнице не использованные дни отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Работница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Проработала 4 месяца и написала заявление на отпуск очередной не использованный до декретного отпуска. Обязан ли работодатель предоставить ей не использованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работе руководитель отдела предложила мне взять отпуск ежегодный. Могу ли я снова после ежегодного отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации за не использованный отпуск

Могу ли я получить компенсацию за не использованный отпуск 48 дней. Не отгулявший до декретного, после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или выплата производиться на усмотрение работодателя?

Читать ответы (2)

Возможно ли взять часть оставшегося отпуска в каникулярное время или на время болезни ребенка

Я работаю в общеобразовательной школе. Вышла после отпуска по уходу за ребенком. Остался неотгуленный отпуск 37 дней. Могу ли я взять часть отпуска в каникулярное время? Или на время болезни ребенка?

Читать ответы (1)

В январе 2010 года я ушла в декрет, потом была в отпуске по уходу за ребенком.

В январе 2010 года я ушла в декрет, потом была в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу 01.09.2010. У меня остался отпуск 15 дней. Когда я его могу получить? И на какой закон мне ссылаться?

Читать ответы (1)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком - вопросы оставшихся дней и новых возможностей.

Проработала в бюджетной организации полгода, после ушла в отпуск на 10 дней в феврале (из 40 положенных календарных дней отпуска, отпуск был распределен пл графику еще в прошлом году). После чего сразу после 10 дней отпуска вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на два месяца (раньше в отпуске по уходу сидела моя мама). После чего вышла на работу в мае. Аннулировались ли оставшиеся дни отпуска? Когда я имею право снова выйти в очередной отпуск? Какими статьями это регламентируется?

Читать ответы (6)

Общий заголовок:\nКогда мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода на работу после отпуска по уходу

13.07.2013 г. Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Через сколько дней или месяцев мне положен ежегодный оплачеваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?

Я сотрудник УФСИН, нахожусь в отпуске за текущий год, после его окончания ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, уже написан рапорт. В период отпуска я заболела, продлевается ли мне отпуск или сразу по рапорту отправляют в отпуск по уходу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ руководителя в предоставлении неиспользованного отпуска после ухода за ребенком - возможность получить его сразу или после определенного периода

Кемерово - онлайн услуги юристов