Из наследников первой очереди остались его родители (отец и мать) и я (жена).

• г. Саратов

25.11.2004 г. у меня умер муж. Из наследников первой очереди остались его родители (отец и мать) и я (жена).

На предприятии у мужа была задержка зар. платы за 2 месяца, т.е. невыплачена зар. плата за сентябрь, октябрь, ноябрь.

Вопрос: Кому теперь принадлежит зар. плата.

Укажите % ставку госпошлины, если стоимость оставшегося имущества до 50000 руб.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина!

В соответствии со статьей 1183 Гражданского Кодекса РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой - либо причине при жизни сумм заработной платы и приравненных к ним платежей, пенсий, стипендий, предоставленных в ксчестве сумм к существованию принадлежит проживавшим совмсетно с наследодателем членам его семьи, а так же его его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Требования о выплате сумм должны быть предъявлены обязанным лицам в течение 4 месяцев со дня смерти наследодателя. Если они предъявлены не были, то через четыре месяца со дня смерти они наследуются на общих основаниях.

В Вашем случае - до 26 марта 2005 года. Вы имеете право обратиться с заявлением к должникам - при себе иметь Ваш паспорт , Свидетельство о смерти супруга, документ о месте его жительства, документ о месте Вашего жительства, справку о составе семьи (ЖЭК, сельский или городской совет, Свидетельство о заключении брака или Справку ЗАГС о заключении брака).

Кроме того, не пропустите 6 месяцев со дня смерти умершего и подайтезаявление нотариусу по месту постоянного жительства (регистрации) Вашего супруга. При себе иметь:

1. Свидетельство о смерти (подлинное);

2. Справку городского совета, или адреснубю справку, справку ЖЭК о месте постоянного жительства и прописке умершего;

3. Свидетельство о Вашем рождении (подлинное);

4. Свидетельство о Вашем браке (подлинное);

5. Справку с места работы супруга о недополученной заработной плате;

При невозможности получить последний документ - попросите нотариса сделать на предприятие запрос.

Получить Свидетельство о праве на наследство Вы можете в любое время по истечении 6 месяцев со дня смерти Вашего супруга.

Наравне с Вами право принять наследство имеют - дети, родители умершего. вы имеете право на 1/2 долю в наследстве как супруга (порядок заявительный).

Вы будете платить нотариусу - 0, 3 % от суммы наследства.+ оформление наследственного дела.

С Уважением,

Спросить
Николаева Ольга
27.11.2018, 09:45

Кем станут наследниками жены после ее смерти - родственники мужа или родственники жены? (с указанием статьи)

У меня вопрос. Умер муж. Жена вступает в наследство мужа. Кто будет являться наследником имущества после смерти жены: родственники жены или родственники мужа? Укажите, пожалуйста, статью. Спасибо.
Читать ответы (4)
Людмила анатольевна
18.09.2014, 17:48

Вопрос о наследовании - могут ли дети стать наследниками своего умершего деда без претензий на наследство отца?

10 апреля 2014 г у меня умер гражданский муж остались двое детей 10 лет и 21 год, а ранее 26 сентября 2013 г у моего мужа умер отец, но в права наследства умершего отца он не вступил. Являются ли дети наследниками первой очереди на имущество деда? Других наследников нет.
Читать ответы (2)
Дмитрий Николаевич
29.11.2020, 16:29

Как минимизировать риск потери серой зарплаты при увольнении с предприятия?

Как мне правильно поступить увольняясь с предприятия чтобы как можно меньше было риска потерять серую з/плату. Обрисую в общем ситуацию: Я работал водителем болшегрузного транспорта. Официальная з/плата по договору составляла 15 тыс. рублей и выплачивалась как правило во время. Полность же з/плата за месяц выходила в среднем около 50 тыс. рублей, но серая з/плата всегда выплачивалась с задержкой и в последние два месяца задержка стала очень большой, что с подвигло меня к увольнению. За Сентябрь и Октябрь мне была выплачена з/плата только официальная т.е. 30 тыс. руб. Долг предприятия мне за два месяца составляет 70-80 тыс рублей. С 1-го Ноября я нахожусь на больничном. Собираюсь увольняться. Подскажите как мне будет правильнее поступить. Два варианта: 1 вариант: Находясь на больничном написать предприятию письменную претензию на невыплату з/платы, предупредить о невыходе на работу с больничного до полного погашения задолженности по з/плате. Ждать выплату. При невыплате обращаться в соответствующие инстанции. 2 вариант: Уволиться. Подождать какое то время выплаты з/платы. И если не будет выплат написать письменную претензию и если не будет ответа обращаться уже с жалобой в соответствующие инстанции (трудовая инспекция, прокуратура).
Читать ответы (2)
Людмила
19.09.2013, 17:31

Наследственные права при смерти мужа и жены - кто станет владельцем имущества?

Погибли муж и жена. Все имущество было оформлено на жену. У мужа от первого брака сын и дочь. У жены прямых наследников не осталось, есть трое внуков. Кто в этом случае является наследником имущества?
Читать ответы (3)
Елена
05.10.2016, 15:25

Попадут ли внуки свекра в первую очередь наследования?

Умер мой муж. По закону в числе наследников первой очереди будут дети мужа, мать, отец и я. Ситуация следующая - отец мужа умер за восемь месяцев до того, как умер мой муж. Скажите пожалуйста, попадут ли в первую очередь наследования внуки моего свекра?
Читать ответы (3)
Ирина
27.12.2017, 09:18

Как исчислить 15-дневный срок задержки зарплаты и не нарушить законодательство?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчисляется 15-дневный срок задержки заработной платы в нашем случае? Ситуация следующая. Моему мужу длительное время не выплачивалась заработная плата. 22 декабря 2017 года ему (и другим работникам организации) был выплачен аванс за октябрь 2017 года. Заработная плата за октябрь и ноябрь не перечислена. Муж работает вахтовым методом по 15 дней, и сейчас срок очередной вахты подходит к концу. Руководитель в устной форме предупредил моего мужа, что переводит его на другую вахту, то есть оставляет его без перерыва на отдых на рабочую вахту с 1 по 15 января 2018 года. Мой муж сказал руководителю, что если с ним не будет произведен расчет за отработанный период времени (то есть полностью за октябрь и ноябрь месяцы) он не выйдет на работу согласно ст. 142 ТК РФ. Теперь возник вопрос, как нам правильно исчислить срок задержки заработной платы, чтоб не нарушить законодательство, чтоб не получился прогул или что-либо подобное. От чего отталкиваться? То есть, 15 дней задержки считать с момента выплаты аванса за октябрь (с 22 декабря), или с момента задержки заработной платы за ноябрь (15 дней истекло 25 декабря)? Заранее благодарна за разъяснение.
Читать ответы (10)
Екатерина
19.07.2015, 00:42

Порядок наследования автомобиля в случае смерти мужа при наличии претензий матери мужа

Вопрос про наследование имущества. Я жена, умер муж, осталась машина, купленая в браке, оформленная на него. Какой порядок наследования, если мать мужа собирается претендовать на часть машины? Правильно ли я понимаю, что, т к это совместно нажитое имущество, 50% я, как жена, наследую автоматически, а вторые 50% наследуются родственниками первой очереди (жена, его мать) поровну?
Читать ответы (3)
Марина Владисмировна
17.01.2017, 07:53

Возможно ли снять долг за отработанное женой время с заработной платы мужа, если они работают в одной организации

Если жена и муж работают в одной организации. Жена уволилась и осталась должна организации по заработной плате. Можно ли по заявлению мужа снять долг за жену с его заработной платы. На основании какой статьи?
Читать ответы (2)
Алексей
26.01.2015, 15:23

Правомерность увольнения при отсутствии уведомления о перечислении заработной платы и несоблюдении сроков выплаты

Наше предприятие находится в тяжелом финансовом положении. Нам не выплачивалась заработная плата за три месяца (август, сентябрь, октябрь). Из-за невыплаты заработной платы и отсутствия работы, т.к. не было заключено никаких договоров на производство работ, я написал заявление на приостановку деятельности из-за невыплаты заработной платы. 23 декабря нам погасили задолженность по зарплате за 4 месяца (август, сентябрь, октябрь и ноябрь месяцы), но уведомления о перечислении в соответствии со ст. 142 ТК РФ мне отправлено не было. Я вышел на работу 12.01.2015 г. и работодатель пообещал уволить меня за прогулы. Правомерны ли его действия, если 1. мне не было выслано уведомление о перечислении заработной платы 2. согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц, а мне последняя заработная плата была перечислена 23.12.2014 г. Могу ли я с сегодняшнего дня повторно приостановить свою трудовую деятельность из-за невыплаты заработной платы.
Читать ответы (1)
Валеетина Григорьевна
30.01.2020, 13:13

Наследование имущества без ближайших родственников - рассмотрим случай с мужем и женой без детей и родителей

У меня такой вопрос! Был муж с женой, детей у них не было. Жили они, жили и состарились. В октябре 2019 года умер муж. Детей и родителей у него не было, была только жена. Ближайший родственник только племянник. В ноябре 2019 года умирает жена, не успев принять наследство мужа. У жены тоже никаких родственников нет. Раньше была жива сестра, и раньше был жив племянник, от этого племянника остались дети. То есть внуки сестры. Имущество осталось много! Будет ли внуками сестры наследоваться доля жены в наследстве мужа? Вопрос, каким образом будет наследоваться имущество мужа и жены в данном случае!?
Читать ответы (7)