Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить трудовые отношения с организацией при задержке освобождения штатной единицы?

28.02.2013, 14:35
• г. Волгодонск

Коллеги, Помогите подстаховать себя со всех сторон! Пришла в новую организацию, на должность юриста, однако на данной штатной единице виситчеловек, которая написала заявление на отпуск с последующим увольнением, т.е только после 21 дня ее отпуска освободится штатная единица. Как оформить мои отношения с данной организацией? Заключить срочный договор на 1 месяц? А после ее увольнения заключить нормальный трудовой договор?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да,конечно на период отсутствия основного работника.

Спросить

Заключить срочный трудовой договор, после чего заключить трудовой на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгодонск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги