Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За незначительные нарушения при ведении личных карточек, журнала учета трудовых книжек?

03.03.2013, 19:23
• г. Санкт-Петербург

За незначительные нарушения при ведении личных карточек, журнала учета трудовых книжек?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
05.12.2015, 10:33

Нарушения при ведении журнала учета трудовых книжек - возможность подачи жалобы и претензии

Кадровик не вел записи в журнале учета движения трудовых книжек, либо при увольнении работника не проставлялась подпись о получении трудовой, могу ли я подать жалобу за такое ведение жрунала?
Читать ответы (2)
Василий
27.06.2017, 04:09

Ответственность работодателя за нарушение порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек

Какую ответственность будет нести работодатель за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек?
Читать ответы (1)
Ольга
12.09.2017, 11:09

Обнаружены пропуски в учете трудовых книжек - возможность дополнить информацию о работниках на текущую дату

При проверке правильности ведения книги учета движения трудовых книжек обнаружено, что бывший работник, ответственный за ее ведение, пропустил некоторых работников и вообще не внес записи о них и их трудовых книжках. Можно ли дополнить недостающие сведения о работающих в книгу на текущую дату?
Читать ответы (2)
Григорий
23.06.2021, 11:19

Журнал учета ДТП для юридических лиц - ответственность, необходимость и правила ведения

1)Необходим ли юридическому лицу, имеющему на балансе автомобили журнал учета ДТП? 2) Кто должен быть ответственный за ведение журнала? 3) Учет должен вестись только грузовых или легковых тоже? 4) Необходимо ли его вести, если автомобили не были в ДТП? 5) В журнале указываются только сведения о ДТП или также сведения о нарушениях ПДД или это необязательно? 6) Обязательно ли сверять сведения в журнале ГИБДД и как это делать? 7) Назначат ли юридическому лицу штраф, в случае если оно впервые решило сверить данные с ГИБДД, однако ранее этого не делало, так как не было журнала?
Читать ответы (1)
Елизавета
19.02.2015, 12:45

Процедура передачи трудовых книжек при реорганизации в форме выделения и оформление в книге учета движения.

Какова процедура передачи трудовых книжек работников при реорганизации в форме выделения? Как оформляется передача трудовых книжек в книге учета движения трудовых книжек? На какой документ делается ссылка в графе №9 книги учета движения трудовых книжек выделившейся организации при регистрации принятых трудовых книжек. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
20.11.2015, 18:42

Организация с подразделением в другом городе - порядок забирания трудовых книжек при увольнении и учёт в журнале

У нас в организации подразделение которое находится в другом городе. Кто должен забирать трудовую книжку при увольнении. И как вести журнал учёта трудовых книжек.
Читать ответы (1)
Ирина
29.01.2016, 11:23

Ответственность за нарушение ведения журнала продаж алкогольной продукции - юр. или физ. лицо?

Я владелец розничного магазина (юр. лицо), скажите если составить Доп. соглашение к Трудовому договору с Продавцом об ответственности (в том числе и материальной в случае нарушения) его за ведение Журнала учёта розничной продажи алкогольной продукции, и если в случае проверки контролирующими органами найдутся нарушения его (журнала) ведения, на кого будет наложен штраф? На физ. лицо или на юр. лицо при наличии такого доп. соглашения?
Читать ответы (1)
Оксана
02.06.2006, 16:30

Какие документы необходимо сделать, нужен ли приказ

Как правильно оформить перезаключение трудового договора с сотрудниками компании в следующей ситуации: Трудовая инспекция после проверки выявила нарушения в трудовом договоре и вынесла постановление об исправлении найденных нарушений. Какие документы необходимо сделать, нужен ли приказ, каким образом вносить измененные трудовые договора в журнал учета трудовых договоров и нужно ли это делать? С уважением, Оксана.
Читать ответы (1)
Ирина Володина
17.02.2010, 22:47

Недавно на предприятии произошло сокращение численности (штата) сотрудников.

Недавно на предприятии произошло сокращение численности (штата) сотрудников. В том числе сократили инпектора отдела кадров. Как правильно возложить обязанности по ведению и хранению трудовых книжек на юриста (т.к. кадровиков на предприятии больше нет-предприятие небольшое) и можно ли производить доплату за ведение, хранение и учет трудовых книжек (если можно, приведите примеры приказов)
Читать ответы (1)
Anna
24.01.2013, 00:21

Вопросы самостоятельного хранения и ведения трудовых книжек внутренним структурным подразделением

Вправе ли внутреннее структурное подразделение само хранить трудовые книжки и вносить запись в них? Можно ли издать приказ о ведении трудовых книжек на руководителя внутреннего структурного подразделения?
Читать ответы (1)