Требование в исковом заявлении - Восстановление на работе и увольнение в соответствии с законодательством РФ с момента принятия решения суда

• г. Москва

Можно в исковом заявлении (трудовой спор) написать в качестве требования: Востановить на работе и уволить в соответсвии с закнодательством РФ с момента принятия решения суда?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

такое суд не может записать в своем решении, восстановить - может написать , а одновременно и уволить не может, т.к. суд не занимается увольнением работников

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Иван!

Вы можете, например, подать исковое заявление с просьбой об изменении формулировки и даты увольнения.

В этом случае, если суд установит, что увольнение произведено неправомерно вынесет решение, которым будет изменено основание увольнения (например, на собственное желание, п. 3 ч. первой ст. 77 Трудового кодекса РФ), изменена дата увольнения и оплачен вынужденный прогул.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов