Прошу перечислить типовые функции представительства юрлица.
Прошу перечислить типовые функции представительства юрлица.
Типовых нет. Всегда зависит от конкретного юридического лица - какие функции будут возложены на представительство. Основные - представление интересов юридического лица в регионе деятельности представительства, заключающиеся, как правило, в организации подписания сделок, контроле за исполнением договоров, рекламе.
Спросить
, чтобы не проводить регистрацию изменений (представителство на филиал) в Уставе с расширением функции представительство.
Возникло несколько вопросов относительно обособленных структурных подразделений юр.лица. Буду признателен за помощь!
Ситуация следующая. Строителельная фирма, фактическое место нахождения которой город Москва, планирует по договорам строительного подряда и субподряда осуществлять на Севере (временно) строительство объектов. Ясно, что необходимо создавать обособленное структурное подразделение. В связи с этим два вопроса:
1. Насколько мне представляется, наиболее подходящим в плане обширности функций будет вариант с созданием филиала. Так ли это? Представительство, судя по данному в ГК РФ определению не способно заниматься строительством объектов, ибо функции состоят только в защите интересов и осуществлении представительства. Таким образом, остается только филиал. Верно?
2. Возникает вопрос о правовых основах деятельности филиалов и представительств. Меня интересует следующее. Утверждается ли для представительства Положение и внутренняя структура, как и в филиале или представительство не обладает вышеперечисленными особенностями?
3. Есть ли различия в процессе создания представительств и филиалов? То и другое равнотрудоемко или с некоторыми различиями?
Надеюсь, вопросы сформулированы достаточно четко и найдут ответ, подсказанный уважаемыми участниками.
С уважением, Игорь.
У нас Представительство зарубежной компании. В собственности Представительства есть автомобиль. Может ли Представительство передать право собственности на этот автомобиль другому Представительству, чтобы это новое представительство могло взять этот автомобиль на баланс и поставить его на учет в ГИБДД?
Сергей Пенушкин.
В иностранном представительстве работает 1 сотрудник-глава представительства (рф). Глава увольняется, а представительство на территории рф перестанет сдавать отчетность в фонды и платить налоги, какие последствия для головного офиса и незакрытого представительства могут быть?
У организации есть Представительство зарубежом. Летом работники организации отдыхают в Представительстве, где есть здание гостиничного типа. Организация не занимается оказанием гостиничных услуг. Как можно оформить отношения организации (представительства) и работников организации во время летнего отдыха работников в Представительстве?
Открываем Представительство Канадской компании в Москве.
В документах (положение о представительстве, Решении директоров о создании представительства, Доверенности на главу представительства) юрист указал название головной компании - XXX Inc. (Канада), тогда как официальное название компании XXX Inc.
Является ли указание страны регистрации юр. лица в скобках ошибочным при условии, что место регистрации прописано.
Нужно ли корректировать документы (положение о представительстве, Решении директоров о создании представительства, Доверенности на главу представительства) и убрать (Канаду), либо это обычная практика и корректировать документ НЕ нужно.
В представительстве юрлица 2 человека хотят быть равноправными руководителями этого представительства, т.е. обладать правом первой подписи и т.д. и т.п. Возможно ли что-то подобное? Если да, то как правильно оформить?
Спасибо!
День добрый, УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ!
Имеет ли право Глава представительства иностр. Организации заключать трудовые и иные договора, если представительство не имеет статуса юр.лица? Кто должен быть стороной сделок?
Возможно ли в один день исполнение двух правовых деяний, а именно:
1.реорганизация юрлица А путем присоединеия к юрлицу Б;
2.перевод работника юрлица А с должности С в юрлицо Б на должность Д.
Мы открываем представительство нашей компании в Узбекистане и берем на работу главу представительства, который является гражданином России. Он будет осуществлять трудовые функции только там. Как пошагово оформить прием на работу?
Заранее спасибо.
