Возможность выполнения работ по охране труда по договору подряда для сторонней организации инженером по охране труда в строительной компании.

• г. Краснодар

Я работаю инженером по охране труда в строительной компании. Все необходимые удостоверения по обучению и повышению квалификации имею. Могу ли я выполнить работы по охране труда (разработка инструкций, положений, приказов и т. д.) по договору подряда, для сторонней организации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, можете. если условия вашего персонального трудового договора с вашей строительной компанией допускают это (то есть у вас в договоре не предусмотрено условие о работе по трудовому договору только в данной организации, а работа на любых условиях в иных организациях исключена).

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Антон
31.03.2014, 05:15

Какой вид деятельности нужен для этого?

Я работаю инженером по охране труда. Могу ли я как ИП осуществлять разработку инструкций по охране труда и других локальных документов по ОТ сторонней ООО и ИП? Какой вид деятельности мне необходим для этого?
Читать ответы (1)
Галина
10.02.2016, 10:14

Необходимо ли проходить обучение по охране труда и безопасности при совместительстве в другой организации?

Я работаю в организации № 1 (основная работа) инженером по охране труда, прошла и получила удостоверения по проверке знаний по ОТ, электробезопасности, противопожарной безопасности (в удостоверениях прописано место работы) при устройстве в организацию № 2 (по внешнему совместительству) должна ли я от этой организации пройти все тоже обучение. Я считаю, что да, т.к. при любой проверке мои удостоверения от первой организации могут оказаться недействительными в организации № 2. Я права? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
02.03.2021, 13:37

Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель

Составлена новая должностная инструкция работники с ней ознакомлены под роспись, раньше он считался разнорабочим выполнял все виды работ от уборки снега, работы с кислородными баллонами и погрузка выгрузка груза краном манипулятором. В должной инструкции прописаны конкретные требования что должен выполнять работник, производить погрузку выгрузку груза при помощи манипулятора как стропольшик и производить сбор и выдачу кислородных баллонов, но согласно требованиям охраны труда, на такие работы работник должен иметь удостоверение, при работе с баллонами и для погрузки груза удостоверение стропольшика. Работодатель за свой отправляет работника на обучение для долнейщего выполнения трудовой деятельности согласно требованиям охраны труда. Но работник отказывается проходить обучение. Какие меры может принять работодатель к работнику за отказ от прохождения обучения повышения квалификации?
Читать ответы (3)
Анастасия
12.02.2015, 13:36

Охрана труда - Как выбрать инструкции для организации дополнительного профессионального образования медицинских специалистов?

Я работаю в организации дополнительного профессионального образования, мы проводим курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки врачей-стоматологов и медицинских сестер. Возник вопрос: какие инструкции по охране труда подходят нашей организации - для организации здравоохранения или для ВУЗов? Потому что инструкций для ДПО мы не нашли.
Читать ответы (1)
Егор
31.03.2015, 10:21

Основные вопросы при составлении договора бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком

Готовим договор бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком. Вопросы: 1. Договор бригадного подряда является договором гражданско правовым или трудовым? 2. Какие налоги и сборы ложатся на нашу организацию при заключении договора бригадного подряда с исполнителем? 3. Имеем ли мы право в договоре бригадного подряда предусмотреть авансирование каждого члена бригады ежемесячно, до поступления средств от Заказчика для полного расчета за выполненные работы? 4. Какие дополнительные положения необходимы (например: договор простого товарищества, положение о внедрении бригадной формы организации и оплаты труда и/или другие)?
Читать ответы (1)
Евгений
04.11.2013, 18:28

Разработка сайта на подряд - систематическое получение прибыли и одноразовый договор с ФЛ

С ФЛ был заключен договор подряда на разработку сайта. Стоимость - 900 000 р. ФЛ не ялвяется ни ИП, ни ЮЛ. Разработка сайта заключается в разработке дизайна и разработке функциональной части. Эти работы могут выполняться как одним подрядчиком, так и разными, но при этом, в данном конкретном случае, разработка функциональной части сайта невозможна без разработки дизайна. Предпринимательская деятельность - это деятельность, ..., направленная на СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ получение прибыли. Такой договор был заключен единожды. Можно ли данную работу рассматривать как систематическое получение прибыли, учитывая, что она состоит из нескольких частей, но все они выполняются в рамках одного договора. Срок действия договора - 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Гость_7157115
01.10.2019, 22:49

Порядок проверки удостоверений о проверке знаний по охране труда у работников сторонней организации

Скажите кто по законодательству должен проверять наличие удостоверений о проверке знаний по охране труда у работников сторонней организации, которые обслуживают кондиционеры в нашей организации (наша организация является заказчиком), с этой сторонней организацией у нас договор на обслуживание кондиционеров. Нужно ли проводить вводный и первичный инструктаж стажеру этой организации, которому пока не выдали удостоверение о проверке знаний по охране труда, но он с наставником участвует в трудовом процессе по обслуживанию, так сказать на обучении.
Читать ответы (15)
Шефер Александр Викторович
29.01.2016, 18:26

Инструкции по охране труда для офисных работников - необходимо ли разрабатывать отдельную инструкцию для данного вида работ?

В нашей организации работают 7 человек, работа офисная, работаем только за компьютером, подскажите какие инструкции по охране труда должна быть у работодателя для данного вида работ? Можно ли разработать одну общую инструкцию для офисных работников?
Читать ответы (1)
Марина
18.10.2019, 06:54

Возможно ли изменение должностной инструкции для Заведующего хозяйством в части разработки инструкций по охране

Могут ли Заведующему хозяйством вменить разработку инструкций по охране труда и проведение инструктажей путем изменения должностной инструкции.
Читать ответы (1)