Отказ работодателя в предоставлении лёгкого труда для беременных - какие права у меня есть?
Мне дана справка о предоставлении лёгкого труда по беременности, но работодатель отказывается предоставлять мне его в связи отсутствием такового. Я работаю младшим воспитателем в садике. Просто отвечают что у них нет лёгкого труда!. Как мне действовать? На что я имею право? Спасибо за ответ.
Уважаемая Ирина!
В данном случае применяется норма ст. 254 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой «беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работы. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя…».
То есть, если работодатель не сможет предоставить работу, которую Вы можете выполнять в соответствии с медицинскими рекомендациями, то Вы должны быть освобождены от работы с сохранением среднего заработка.
Спросить