ВОПРОС: Каким законным способом можно истребовать деньги с материально-ответственных лиц, в указанной ситуации?

• г. Москва

Добрый день!

Помогите в решении ситуации.

В магазине ИП, где с работниками соответственно заключны трудовые договру и договор о полной материальной отвественности, была проведена инвентаризация, в ходе которой выявлена крупная недостача (600 000 руб.). Объяснительные по факту недостачи, продавцы дать отказались. Вввиду результатов инвентаризации продавцы уволены, повторная инвентаризация не проводилась.

Представитель ИП обратился в полицию с заявление о возбуждении уголовного дела по факту кражи материальных ценностей на указанную сумму. По проведенным следственным действиям вынесено постановление о том, что ввиду невозможности установить круг виновных лиц, оставить работу по делу без движения.

Пока проводились следственные действия ИП умер. Его супруга вступила в наследство и оформила свои права получив свидетельства о праве на наследство. Должна ответить, что супруга умершего тоже ИП.

Поскольку следственные действия не дали результатов, супруга ИП обращается в суд с требование взыскать денежную сумму с материально-ответственных лиц.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований истицы поскольку усмотрел недостоверность проведенной инвентаризации (одна из ответчиц заявила, что протестуя против данных указанных в инвентаризационной ведомости, искажал свою подпись, а так же не оговаривала имеющиеся исправления) и счел, что вдова ИП не может являться его наследнице по обязательствам третьих лиц перед умершим ИП.

Суд апелляционной инстанции в удовлетворении жалоб так же отказал, ссылаясь на результаты инвентаризации.

ВОПРОС: Каким законным способом можно истребовать деньги с материально-ответственных лиц, в указанной ситуации?

Спасибо за помощь!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
08.01.2019, 23:58

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. развития не было... хотя в обязанностях директора это значилось.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны. Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. На след. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Магазин закрылся. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача. Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее (акт инв. кассы) Сейчас необходимо уволить директора и выдать ему рассчет. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв. не подписана им? Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно... Спасибо.
Читать ответы (6)
Галина
13.01.2017, 03:53

Объем возможного взыскания недостачи с материально ответственных лиц при инвентаризации мат. ценностей в супермаркете

Я работаю в супермаркете на материальной ответственности, скоро будет проведена инвентаризация мат. ценностей. Подскажите, в каком обьеме по закону в случае обнаружении недостачи могут взыскать недостачу с материально ответственных лиц. Спасибо.
Читать ответы (4)
Ксения
07.05.2013, 21:53

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2014, 19:58

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Зав. складом. За 2 года как меня назначили инвентаризации не проводились, за это время сменилось 5 кладовщиков, без инвентаризаций, у меня был заключен договор о полной материальной ответственности в 2005 году, за это время сменилось 3 генеральных директора, переименовалось предприятие 2 раза.. На данный момент проводится инвентаризация, есть излишки и недостача. Могут ли с меня удержать сумму недостач? И имеет ли силу договор о материальной ответственности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
17.08.2022, 15:13

Недостача денег в кассе магазина - необходимость заключения по служебному расследованию

Выявлена недостача денежных средств в кассе магазина. Подготовили для подачи заявления в полицию-приказ на инвентаризацию, акт инвентаризации, объяснительные с материально-ответственных лиц. Обязательно ли заключение по служебному расследованию?
Читать ответы (4)
Тамара Михайловна
02.11.2013, 08:48

Как правильно взыскать недостачу товаров в магазине

В магазине выявлена недостача товаров, продавцы не подписывают материалы инвентаризации. Как правильно поступить чтобы взыскать недостачу. Продавцы трудоустроены и есть договор о материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Нинель
08.12.2016, 08:11

Недостачи в продажах

У меня работает продавец, у нее была выявлена недостача 7235 руб. через месяц провели повторную инвентаризация опять вышла недостача 357,5 руб. Получается что первая недостача подтвердилась. Работник отказалась написать заявление на погашение недостачи из заработной платы и написала заявление на увольнение. Могу я удержать из ее зарплаты выявленную недостачу без ее заявления? Между мной и работником подписан договор о полной материальной ответственности.
Читать ответы (4)
Руслан
21.07.2014, 11:58

Необходимость предоставления первичных документов для подтверждения недостачи при инвентаризации на складе

При проведении инвентаризации на складе была выявлена недостача ТМЦ, составлены документы: инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, сличительная ведомость результатов инвентаризации ТМЦ с указанием количества и суммы недостачи, все документы подписаны тремя членами комиссии, материально-ответственное лицо от подписи отказалость. Требуется ли предоставление первичных документов (товарные накладные с подписью материально-ответственного лица) в суд для подтверждения недостачи?
Читать ответы (1)
Мария
16.10.2012, 15:40

Можно ли через суд взыскать недостачу с продавца?

Менеджер по продажам является работником ООО, договор полной материальной ответственности заключала с ООО, а фактически работала у ИП (который является главным бухгалтером ООО) . Через год провели инвентаризацию, выявлена крупная недостача. Можно ли через суд взыскать недостачу с продавца?
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2012, 14:46

Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине

Три месяца назад была проведена инвентаризация в магазине продавцами, работающими в этом же магазине, недастачи выявлено не было, вероятен результат подтасовки данных, т.к. сами подсчитывали итоги и долго не отдавали документы. В результате независимой инвентаризации в апреле в данном магазине (продавцы только наблюдали рядом, сами не участвовали), была выявлена недостача 3,5 млн. руб.Как подтвердить факт виновности работников и взыскать с них недостачу?
Читать ответы (1)