Кроме того, начисление надбавок к должностному окладу производится от уменьшенного, начисленного с учетом дней командировки.

• г. Ульяновск

Я являюсь сотрудником Федеральной службы, финансируемой из бюджета.

Штатным расписанием и прказом по учреждению мне назначен должностной оклад и определены процентные надбавки к должностному окладу "за выслугу лет" и "особые условия госслужбы".

Мотивируя ст 167 Трудового кодекса, администрация производит оплату за дни нахождения в служебных командировках по среднему зароботку и пропорционально количеству дней нахождения в командировке, снижает размер оплаты по должностному окладу. Кроме того, начисление надбавок к должностному окладу производится от уменьшенного, начисленного с учетом дней командировки.

Коллективным договором порядок оплаты командировок не оговорен.

Правомочны ли действия администрации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов