Руководство хочет уволить меня по статье. Я не согласен и готов оспаривать. Какие должны быть мои действия? Что они обязаны мне предоставить и куда мне следует обратиться? Спасибо.

Вам приказ об увольнении, а Вы в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд за восстановлением нарушенных прав!

Как оспорить увольнение по статье и какие действия следует предпринять

Правомерно ли увольнение по статье 77 пункт 6 ТК РФ и какие действия должны быть предприняты в такой ситуации?

Мою должность сокращают с 1 декабря. Мое руководсво хочет уволить меня по ст 77.п 6.ТКРФ. Правомерно ли это. Если нет. Какие должны быть мои дейсьвия.?

Читать ответы (5)

Правовые требования при увольнении по статье 81

В декрете до 1.5 лет., работодатель грозит уволить, по статье 81. П 1 (ликвидация подразделения) . Вопрос, какие документы мне должна предоставить организация, что бы меня уволили законно. Т.е (какая формулировка ликвидации должна быть? И если ликвидация ликвидация не конкретного подразделения будет, а всей сети магазинов в России, то как должно быть написано? И если организация в стадии банкротства, то какие документы они должны предоставить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопросы оформления увольнения при ликвидации подразделения и банкротстве в декрете

Нахожусь в декрете до 1.5 лет., работодатель грозит уволить, по статье 81. П 1 (ликвидация подразделения) . Вопрос, какие документы мне должна предоставить организация, что бы меня уволили законно. Т.е (какая формулировка ликвидации должна быть? И если ликвидация ликвидация не конкретного подразделения будет, а всей сети магазинов в России, то как должно быть написано? И если организация в стадии банкротства, то какие документы они должны предоставить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Куда обратиться, если работадатель не хочет уволить по хорошему, хочу уйти и грозит что уволит по статье, куда обратиться?

Куда обратиться, если работадатель не хочет уволить по хорошему, хочу уйти и грозит что уволит по статье, куда обратиться?

Читать ответы (3)

Права работника вахтового метода на предприятии горнодобывающей отрасли в случае запрета работы под землей и профзаболевания

Я являюсь работником горнодобывающего предприятия, работаю вахтовым методом. Числюсь в настоящее время проходчиком, мне 47 лет, так же я пенсионер, и получаю выплаты соцстраха по профзаболеванию 30 %, не являюсь инвалидом. Работать под землёй мне запрещено врачами. Обязано ли руководство предприятия предоставить мне рабочее место или они имеют право меня уволить, либо они должны меня сократить? Какие мои права? Спасибо!

Читать ответы (1)

Действия руководства при сокращении должности мать одиночке и предложение новой заработной платы

В организации сокращается должность, которую занимает мать одиночка, какие должны быть действия руководства, чтобы соблюсти закон? Какую заработную плату должно предложить руководство при предложении другой должности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите, если директор хочет уволить по соглашению сторон, какие мои действия должны быть?

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение по формулировке в связи с окончанием трудового договора - права и выплаты сотрудника

Руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора". Но я трудовой договор не подписывала и даже не видела его. Они мне предлагают скан договора. А основная причина - не угодила руководству. Мои действия - соглашаться на формулировку "окончание срока" или лучше по собственному желанию. Работать не дадут все равно. Какие выплаты мне положены? Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ управляющей компании в предоставлении данных о придомовой территории - правомерно ли это и куда обратиться?

Запросила у управляющей компании, обслуживающей дом, в котором проживаю, данные (в метрах) о придомовой территории. УК мне отказала, обосновав тем, что у них нет кадастрового паспорта дома и когда он будет готов (и будет ли готов вообще) они не знают, но не отрицают, что данные они мне обязаны предоставить, но не собираются этого делать. Правомерны ли их действия? Должен ли быть кадастровый паспорт у дома, который сдали? Куда мне обратиться с жалобой? Спасибо!

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника

Работодатель по звонку объявил об изменении графика работы. Мне новый график совсем не подходит. По какой статье меня должны уволить? В праве ли они требовать писать заявление по собственному желанию? Обязан ли работодатель выплатить какие-либо компенсации? И какие это должны быть компенсации? Должна ли я буду отрабатывать 2 недели уже по новому графику? Куда идти, если работодатель захочет уволить меня по какой-либо другой статье (допустим, в связи с тем, что я якобы не справляюсь с обязанностями)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить увольнение по статье и какие действия следует предпринять

Москва - онлайн услуги юристов