Как получить пособия по уходу за ребенком при увольнении и постановке на учет в СОЦБЕЗе?

200₽ VIP

Выясняйте конкретнее что же все-таки происходит с Вашей организацией: ликвидация или смена собственника.

Обращаться можно везде и в ГИТ и в суд.Не проще ли, если Вы на самом деле хотите уволиться, написать заявление нормальным, сегодняшним числом, и требовать выплаты пособия за пропущенные месяцы, и причитающееся Вам выходное пособие. А если в выплатах откажут - тогда уже идти в суд.Не забывайте о исковых сроках.

Для получения пособия сотруднику необходимо подготовить следующие документы:

Заявление о назначении пособия.

Свидетельство о рождении ребенка и его копию.

Свидетельство об усыновлении ребенка и его копию (при усыновлении).

Выписку из решения об усыновлении над ребенком опеки (при опекунстве).

Свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и его копию.

Справку с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие.

Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. (для иностранцев).

Правила установлены п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Уважаемая Оксана, г.Владикавказ !

Работодатель вам ОБЯЗАН исходя из вашей средней зарплаты выплатить пособия:

- Дородовые;

- Послеродовые;

- до 1,5 лет.

Если имеется у Работодателя задолженность по выплатам перед вами, то вы вправе обратиться в Суд по данному вопросу.

Но при этом, я НЕ рекомендую вам пока увольняться, т.к. для вас это НЕ выгодно на данный момент.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 11.03.2013г

20:57 моск.