Могу ли я требовать от работодателя заключение дополнительного соглашения на изменение названия отдела при увольнении?

• г. Санкт-Петербург

В связи с изменением названия отдела, внесли запись в трудовую, когда я находилась в декретном отпуске, при этом никакого дополнительного соглашения к трудовому договору со мной не заключали, я нигде не расписывалась и меня не уведомили. Узнала я об этом, когда вышла на работу. Обращалась к работодателю с просьбой заключить со мной Доп. соглашение, но ничего не изменилось. Сейчас я увольняюсь. Имею ли я право потребовать от работодателя заключить со мной Дополнительное соглашение на изменение названия отдела? Хотелось бы, чтобы в дальнейшем не возникло у меня проблем с оформлением пенсии и т.д. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ЕСли изменение наименования отдела может повлиять на вашу пенсию, то рекомендую по данному вопросу обратиться на очную консультацию к адвокату, который изучит документы и даст ответ

Спросить

Для оформлении пенсии важен трудовой стаж, а не название отдела. Дополнительное соглашение заключается, как правило, при наличии дополнительных условиях в трудовой деятельности и т.д.( трудовые обязанности, режим). Вам не стоит, Олеся, переживать по этому поводу!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Олег Алексеевич
23.06.2014, 11:40

Bанк сменил название - нужно ли мне заключить дополнительное соглашение как вкладчику?

Я вкладчик. Банк сменил название. Вопросы: Обязан ли банк заключить со мной дополнительное соглашение об изменение своего названия? Чем грозит не заключение дополнительно соглашения об изменение названия банка? Несет ли банк ответственность по договору о вкладе заключенному до изменения названия банка?
Читать ответы (2)
Наталия
15.08.2020, 12:57

Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?

В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано, что Работодатель имеет право внести изменение в трудовой договор по соглашению сторон и оформить дополнительное соглашение. Правомерно ли перед окончанием срока трудового договора заключить с директором дополнительное соглашении о внесении изменения в пункт ТД, касающегося срока трудового договора и продлить договор ещё на три года?
Читать ответы (1)
Лариса
23.02.2015, 14:01

Изменение должности и должностной инструкции - что может работодатель и как защитить свои права?

Работодатель уведомил меня, что меняется название моей должности и название отдела, в котором я работаю и предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Однако при сравнении должностных инструкций я вижу, что в последнюю внесены изменения, с которыми я не согласна. Имеет ли право работодатель вносить изменения в должностную инструкцию, если, как он утверждает изменилось только наименование должности и название отдела? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Александра
29.01.2009, 16:02

Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?

Со мной был заключен срочный трудовой договор сроком на один год. Через полгода в связи с моим переводом из одного отдела в другой было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на неопределенный срок. Вправе ли работадатель уволить меня в связи с тем, что срок первоначально заключенного (срочного) договора истек? Объясняется это тем, что неопределенный срок, прописанный в дополнительном соглашении относится только к дополнительному соглашению, хотя у меня изменилась и должность, и место работы.
Читать ответы (4)
Олеся
03.12.2012, 19:16

Какие последствия могут быть для меня в случае не заключения такого Доп.

Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно, а у нас произошла централизация, в результате которой сменилось название нашей организации и название отдела, в котором я работала. Знаю, что с сотрудниками заключали дополнительные соглашения. Вопрос: 1. Обязана ли организация заключить со мной Доп. соглашение, в котором отражено изменение название организации, отдела? 2. Какие последствия могут быть для меня в случае не заключения такого Доп. соглашения, ведь мне до сих пор так и не предложили его заключить.
Читать ответы (2)
Наталия Сергеевна
25.07.2014, 19:59

Запрос на присылку рыбы дополнительного соглашения к трудовому договору и образца эффективного контракта

Наша организация обязана внести изменения в трудовой договор в связи с переходом на эффективный контракт. Для этого с работниками необходимо заключать дополнительное соглашение. Хотелось бы, чтобы вы прислали мне рыбу дополнительного соглашения к трудовому договору и также образец эффективного контракта. Сколько это будет стоить?
Читать ответы (1)
Артем
21.07.2020, 05:13

Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору я успешно отучился за счет средств работодателя. В дополнительном соглашении прописано: - в случае успешного окончания учебы будет внесено изменение в трудовой договор в части совмещения основной должности и дополнительной (по которой обучился); - после обучения я должен отработать не менее 3 лет, а в случае увольнения по собственному желанию - я должен возместить затраты на обучение. После 10 мес. после получения диплома в трудовой договор изменений не было внесено работодателем, работу по новой специальности работодатель не предоставил. Обязан ли я оплачивать работодателю затраты на обучения, при том что работодатель изначально сам не выполнил условия дополнительного соглашения к договору?
Читать ответы (1)
Артем
21.07.2020, 05:16

Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору я успешно отучился за счет средств работодателя. В дополнительном соглашении прописано: - в случае успешного окончания учебы будет внесено изменение в трудовой договор в части совмещения основной должности и дополнительной (по которой обучился); - после обучения я должен отработать не менее 3 лет, а в случае увольнения по собственному желанию - я должен возместить затраты на обучение. Через 10 мес. я уволился по собственному желанию, причем после получения диплома в трудовой договор изменений не было внесено работодателем, работу по новой специальности работодатель не предоставил. Обязан ли я оплачивать работодателю затраты на обучения, при том что работодатель изначально сам не выполнил условия дополнительного соглашения к договору?
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2015, 22:34

Несовпадение дат в дополнительном соглашении к договору - влияние на регистрацию должности?

На работе со мной заключили договор. Через некоторое время изменилось название моей должности и меня попросили подписать дополнительное соглашение к договору. Но на дополнительном соглашении стоит дата договора, которая не совпадает с датой на самом договоре. А номера совпадают. Насколько критично такое несовпадение по датам?
Читать ответы (5)