оставили в покое, как оказалось на время. В январе
дали на ознакомление договор на перевод на ниже
стоящую должность. Велели подписать. Я отказалась,
т.к. доработать до дикрета осталось 2 месяца, я
себя отлично чувствую и легко могу справляться с
работой, но на мое место уже приняли человека. Договор у меня бессрочный (я не писала заявлений на легкий труд и на перевод).
Дальше больше после отказа подписать договор
прислали письмо, что переводят меня на три часа, и
будут платить мне согласно отработанным часам.
Знаю, что по ст. 254-это не законно. Так же не
соглашаюсь. Меня просто выживают. Травят меня и
моего малыша. Требуют писать заявления когда хожу на плановые осмотры к врачам. Хотя я всегда предоставляю справки, что была у них. так же требуют писать объяснительные почему отказываюсь подписывать договор на перевод, и в последующем перевод на три часа. Облазила весь нет, все ссылки... нигде нет того, что я должна писать объяснительные (я же не прогуляла, не опоздала, есть справка от врача). Что еще нужно? Скорей всего письменные заявления требуют для того чтоб потом легче было в суде себя прикрывать. Помогите у меня просто опускаются руки, от такого свинства и беззакония.
В поликлинике мне была выписана справка на лёгкий труд сроком на три месяца но но предприятие на котором я работаю не может предоставить мне лёгкий труд мне предложили написать заявление без содержания на три месяца законно ли это или предприятие должно оплачивать эти три месяца так как они не обеспечили меня работой на основании справки о лёгком труде.
Работаю в службе судебных приставов, после больничного принесла справку о беременности в отдел кадров, в надежде на перевод на другую должность, кадровик без объяснения причин отказалась принять заявление о переводе на легкий труд, пояснив что на моей должности это не предусмотрено. На следующий день начальник предложил мне уволиться по собственному желанию иначе привлекут к уголовной ответственности причину найдут. Как поступить в сложившейся ситуации. Работаю меньше 6 месяцев.
Беременность 22 недели. В отделе кадров у меня приняли только справку на легкий труд, а заявление брать отказались. Но на заявлении написали о том, что справка принята и меня переведут на легкий труд. На словах сказали чтобы я написала просто перевод с должности на должность без сохранения среднего заработка. Вопрос: нужно ли мне отправить Заявление на легкий труд отправить по почте.
Работодатель без моего заявления о переводе на легкий труд и справки о переводе на легкий труд (я беременна), видимо сам решил мне его устроить, мое рабочее место было перенесено из отдела, где протекает основная работа, в секретариат, который находится оочень далеко от моего отдела (на мое место нашли уже другого сотрудника). Соответственно работу свою выполнять будет очень сложно, до сих пор не представляю как! Писать это заявление я отказываюсь, т.к. до этого были попытки меня уволить, потом просили подписать приказ о понижении оклада и должности, ну а теперь это заявление... осталось работать до декрета 3 месяца!) Имеет ли он на это право, и как быть в этой ситуации?, может ли он потом мне сообщить о моем невыполнении какой-то работы и уволить? (неофициальную зп платить перестали)
В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?
Работаю в компании 7 мес., забеременела. Устраивала начальство, до тех пор пока устно не сообщила работодателю о беременности. Тут же мне устно было предложено уволится, за не соответствие занимаемой должности. Я отказалась. На что мне прямо сказали, что они как угодно освободят мою должность и предложили пойти работать в цех на станок с 12 часовым графиком. Я отказалась, все предложения были в устной форме. Т. к. я работаю менеджером по снабжению, врач выдала мне лишь справку о сроке беременности и сказала, что у меня и так легкий труд. Начальник намерен освободить мою должность. Сегодня уволили секретаря, как не прошедшую испытательный срок, и хотят предложить мне ее должность под видом легкого труда. Но я никаких заявлений о переводе на др. должность не писала, справку о переводе на легкий труд-не приносила (в справке лишь указан срок беременности). Могут ли меня перевести на должность секретаря, без моего согласия? Если да то из декрета я вернусь в должность секретаря или за мной сохранят должность менеджера?
Меня зовут Елена. Я работаю кассиром, (срок беременности 6,2 месяца). принесла справку на легкий труд, мне сделали восьми часовой рабочий день (вместо двенадцати), но насколько я знаю работа кассиром не является легкой работой так вот какую мне нужно принести справку чтобы меня освободили от работы при этом сохранили мою заработную плату.
У меня проблема на работе, я на 4 месяце беременности и справку об этом на 2 мес принесла на работу в связи с чем меня перевели на легкий труд! Начальник на переводит из одного отдела в другой (внутренний перевод) ,весь отдел написал заявление о переводе, потом он сказал писать заявление всем на перевод с почасовой оплаты 193 р на 50 р + сделка, этого заявления не писала (я на больничном) и сегодня узнала, что меня перевели на эту ставку без моего согласия и якобы мое заявление есть на перевод! Что мне делать?
Я работаю в КАЗАНСКОМ
МЕЖОТРАСЛЕВОМ ПРЕДПРИЯТИЕ
ПРОМЫШЛЕННОГО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО
ТРАНСПОРТА, ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ
ОБЩЕСТВО, приемосдатчиком груза. График сменный (день ночь 48). работа заключается в оформлении документов и осмотра вагонов. Месяц назад я принесла справку о беременности для перевода на легкий труд, на что мне ответил отдел кадров в этой справке нет причин для перевода. Через 2 недели принесла вторую справку, в которой было указано исключить ночные смены, переохлаждение и тяжелый физ. труд.
В итоге меня перевели на дневные смены по 12 ч. Сказали что легкого труда на предприятии нет. Как мне быть?
Меня не переводят на легкий труд, я уже на 14 недели беременности, справку о том что я беременна предоставила недели 3 назад. Сначала сказали что не переведут на легкий труд, т.к у нас нет легкого труда. И даже не сократили мне рабочее время. Потом предложили мне перевестись от своей должности старшего смены пекарни в кондитеры. И до сих пор не переводят. Хотя должность кондитера не считается легким трудом. Как должен происходить документально перевод в другую должность, и не обманут ли меня переводив на должность ниже? И что мне делать, если меня не переведут на легкий труд и не сократят мне рабочее время?
