Иском в суд для восстановления в должности после увольнения по собственному желанию - как укрепить свои позиции и выиграть процесс?

Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке

Ввиду неудовлетворенности работой по занимаемой должности я написала заявление о переводе на нижеоплачиваемую вакантную должность и этой же датой заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель заявление на увольнение подписывать отказался, и после нескольких дней раздумья подписал заявление о переводе. Несколькими днями позже мне были вручены руководителем документы для ознакомления и вхождения в курс дела по новой должности, подписан мною кадровый приказ о переводе (подписи руководителя на нем не было). Руководитель отдал мне на руки не подписанное заявление об увольнении на память. Накануне дня выхода на работу в новой должности руководитель вызывает меня к себе и отказывает мне в переводе на новую работу. Приказ о моём переводе остаётся им неподписан. Я привожу из дома неподписанное им заявление на увольнение, оставляю его у руководителя и в отделе кадров сообщаю, что увольняюсь. После длительных переговоров кадровика и руководителя, когда рабочий день был уже давно закончен, мне был выдан приказ об уволнеии и трудовая книжка. Можно ли рассматривать ситуацию как принуждение к увольнению и восстановиться по суду на должность, заявление на перевод к которой было подписано, а приказ нет?

Читать ответы (1)

Уволился по собственному желанию или был вынужден? Как защитить свои права и честь после незаконного увольнения

Меня вынудили уволиться по собственному желанию после успешного прохождения испытательного срока через 3 дня. Мотивируя тем, что обо мне будут распространены порочащие мою честь и достоинство сведения. Заявление было составлено без меня, не рукописно, отпечатано, дата увольнения одним днем, на заявлении только моя подпись без расшифровки. Причин увольняться у меня не было. Меня практически выкинули в никуда с руководящей должности. Как мне быть? Есть ли у меня шансы доказать, что меня уволили незаконно? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Отказ суда выдать протокол заседания по вопросу восстановления на работе вызывает проблемы для консультации с адвокатом

29.12.состоялось заседание суда по вопросу восстановления на работе.14.01.2011 я подала письменное заявление в приемную суда с просьбой выдать копию протоколв заседания от 29.12.2010. Сегодня 18.01.2011 мне секретать судьи присутствовашая на заседании сказала что с протоколом я могу ознакомиться на следующем заседании,21.01.2011 т.к. его еще нет. А он мне нужен чтобы показать адвокату, который не сможет присутствовать на заседании и на предыдущем его тоже не было. Получается, что я не смогу получить консультацию у адвоката (считаю по вине суда). Эти действия суда провомочны и Что делать? Можно ли перенести заседание на более позний срок? Должны ли выдать копию протокола судебного заседания.

Читать ответы (3)

Как защитить свои права

Я работаю в Банке. Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. В какой срок после увольнения я могу обратиться в суд. Есть ли шанс выиграть дело о незаконном увольнении с выплатой денег за время вынужденного прогула. Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.

Читать ответы (2)

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!

Читать ответы (1)

Регулирование процессуальных сроков и возможность обжалования переноса даты заседания при рассмотрении дела о восстановлении

Каким законом регулируются процессуальные сроки? По моему иску о восстановлении на работе на 1-ом заседании судьей был определен ненадлежащий ответчик - заседание перенесли на два месяца. Но новое заседание не состоялось и было пренесено еще на два месяца (по причине загруженности судьи). Т.о. я жду решения суда с июня по апрель, не работаю. Могу ли я обжаловать перенос даты заседания? Могу ли устроиться на работу?

Читать ответы (1)

Иск о взыскании зарплаты и возмещении морального вреда в связи с непрозрачной выплатой

Я подавала иск о взыскании зарплаты и возмещении морального вреда (зарплата не совсем прозрачная). Суть иска в том, что при моем увольнении из компании расчет был умышленно занижен. Первое заседание было отложено, т.к. ответчик типа не успел ознакомиться с делом. На втором заседании (25.02.2015) я предоставила 2 ходатайства: о вызове свидетеля и об отложении судебного заседания на более поздний срок. Мои ходатайства были отклонены и заседание состоялось. Естественно, суд я проиграла, т.к. без свидетелей я не могла доказать непрозрачность начисления зарплаты. Сейчас я хочу обжаловать решение суда, которое получу на руки, надеюсь, завтра – 12.03.2015. Судебное заседание состоялось 25.02.15. Решение мной пока не получено. Когда истекает срок подачи на обжалование судебного решения?

Читать ответы (4)

Как можно оспорить приказ об увольнении, который мной не подписан?

У меня спорная ситуация. Работал я по трудовому договору. Это было год назад. В последствие меня работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию. Заявление я написал. Окончательный расчет со мной не производился. С приказом об увольнении меня под роспись работодатель не ознакомил. С момента моего увольнения прошел ровно год. Сейчас я, хочу обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании окончательного расчета, и восстановлении меня на работе в должности. Какие у меня есть шансы? На сколько мне известно срок исковой давности три года. Как можно оспорить приказ об увольнении, который мной не подписан? Спасибо большое за помощь.

Читать ответы (2)

Нарушение процессуального порядка - судья допрашивала свидетелей в моем присутствии

На заседании суда я подала ходатайство о допросе свидетелей явившихся в судебное заседание. Один из двух свидетелей сидел в зале суда, судья знала что это заявленный мной свидетель, но, не удалая его из зала суда стала задавать мне вопросы на которые потом должны были отвечать свидетеле. И после этой своей судейской уловки отказала в допросе этого свидетеля на том основании что он слышал мои ответы на вопросы судьи. Законны ли такие действия судьи, должна ли она была удалить свидетеля из зала суда, она же могла задать другие вопросы касающиеся дела и как и куда жаловаться на эти действия судьи? Спасибо Ирина.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иском в суд для восстановления в должности после увольнения по собственному желанию - как укрепить свои позиции и выиграть процесс?

Москва - онлайн услуги юристов