Несоответствие официального трудоустройства и заявлений работодателя - как защитить свои права и потребовать компенсацию
Работаю на индивидуального предпренимателя 5 месяцев, говорит что трудоустроена официально, но звонила в Пенсионный фонд, мне сказали что на этом предпренимателе работники не числятся. Так же заставляет делать ревизию без своего пресутствия и не предоставляя документы по остаткам (работаю продавцом в отделе игрушек) Зарплату не платит 2 месяца, высчитывает с зарплаты 13% (подоходный) Зарплата составляет в месяц 5 000 руб. Как узнать официально я трудоустроена или нет? Может ли работадатель подстроить недостачу по ревизии и высчитать ее с моей з.п. И как мне заставить сделать перерасчет по зарплате при увольнении, если я устроена не официально? Могу ли я потребовать какие либо компенсации за потраченное время, получить свои 13% которые высчитывались каждый месяц и несу ли я ответственность за товар если меня обманули и на самом деле я не трудоустроена?
Здравствуйте! Вы можете обратиться в территориальную государственную инспекцию по труду.
Спросить