Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Аттестация кассиров-консультантов - Обязана ли беременная сотрудница ее проходить? Ссылка на закон.

11.03.2013, 17:06
• г. Тюмень

Я работаю кассиром-консультантом. Работодатель периодично проводит у нас аттестацию. Обязана ли я сейчас проходить аттестацию, если я беременна? Можно если что ссылку на закон?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законом данный вопрос не регламентируется

Рекомендуется руководствоваться Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 (с возможностью его уточнения), которым установлено, что не подлежат аттестации работники:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Провалова Ольга
24.11.2008, 11:43

Может ли работодатель проводить аттестации сотрудников дважды в год и уволить по результатам второй аттестации?

В апреле 2008 года я прошла очередную аттестацию на соответствие с занимаемой должностью (аттестации в компании проводятся ежегодно). Аттестацию прошла успешно. Сейчас в компании проходит массовое увольнение сотрудников и меня ознакомили с распоряжением в котором обозначили срок очередной аттестации на 28 ноября. На мой вопрос о необходимости проведения 2-й аттестации в течении одного календарного года мне ответили, что в компании проходит аудит кадров. Имеет ли право работодатель так часто проводить аттестации и уволить меня по результатам воторой аттестации?
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2018, 20:50

Трудовой спор с директором школы препятствует моей аттестации на высшую категорию и размещению ссылки на сайте школы.

Я работаю учителем, поскольку у меня трудовой спор с директором школы, мне препятствуют аттестоваться на высшую категорию. Директор отказывается разместить ссылку на сайте школы на мой персональный сайт, объясняя это тем, что я якобы предоставляю недостоверную информацию. Насколько я знаю, есть Федеральный закон, согласно которому работодатель обязан разместить ссылку на сайт. Аттестация работника проходит дистанционно-по сайту учителя. Я живу в Сургуте, правила аттестации работников ХМАО. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лилия
06.05.2011, 13:16

Законность проведения тестирования перед выплатой заработной платы в организации - правила и возможность отказа

В нашей организации каждый месяц перед з.п. проводят тестирование, очень прошу оветьте законно ли это? Могу ли я ссылаясь на закон отказаться от тестирования и вообще какие законные правила проведения аттестации, потому, что после каждого тестирования снижается з.п. Кто имеет по законну проводить атестацию (тестирование)? В нашей организации она проходит без приказа и в устной форме т. е опротестовать её не.
Читать ответы (1)
Yfn
03.12.2012, 18:21

Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работников в коммерческой организации. Федерального закона о проведение аттестации в коммерческих организациях нет! согласно ст.55 Конституции РФ права человека или гражданина ограничиваются только федеральным законом.! Значит аттестация для РАБОТНИКА это добровольное дело?
Читать ответы (4)
Наталья
09.08.2016, 11:48

Вопрос - Может ли работодатель провести аттестацию, если работница прошла его при приеме на работу

Имеет ли право работодатель проводить аттестацию если я при поступлении на работу проходила аттестацию проработала всего 4 месяца и на данный момент беременна.
Читать ответы (3)
Иван
22.07.2016, 21:26

Ремонт квартиры екатеринбург

До скольки по закону можно проводить ремонт в квартире? Г. Екатеринбург. Ссылку если можно на закон.
Читать ответы (1)
Юлия
30.06.2019, 15:08

Как отказаться от аттестации и перенести ее дату?

Мне предстоит аттестация на предприятии. Мой Руководитель пишет не хорошую характеристику на меня. Обязана ли я подписывать эту характеристику? И в каком случае я могу отказаться от аттестации? Если в назначенный день я уйду на больничный, мне перенесут дату аттестации? Если в последующем я забеременею, то аттестацию вообще мне не должны будут проводить!?
Читать ответы (3)