Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опасности подписания договоров с некомпетентными НПФ - как избежать их и защитить свои права?

11.03.2013, 20:02
• г. Саратов

Мой муж пытался устроится на работу комплектовщиком. Его пригласили на собеседование. А там кроме анкеты, еще дали подписать какие-то документы. На этом собеседовании ему сказали что без этих документов его резюме работодатель рассматривать не будет, и что договор вступит в силу, только если его примут на работу, а если не примут, то и договор не действует. К сожалению, только дома стало известно что он подписал договор с НПФ! И так он был на двух собеседованиях.. В итоге: 2 договора с двумя разными НПФми, ни в одном нет даты подписания договора, а в одном даже номер не стоит! У нас в городе появилось много таких организаций, которые якобы устраивают на работу, на самом деле все заканчивается на стадии подписания договора с НПФ. (разумеется никто ни про какие условия и ставки доходности там никому не рассказывает). Поставленный на поток обман людей!

У меня 2 вопроса:

1. Как можно быстро (за какой срок) и без последствий для его будущей пенсии расторгнуть эти договора?

2. Можно ли как-то наказать эти якобы кадровые агентства за по сути введение в заблуждение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать условия ваших договоров страхования и расторжения договора. Согласно ч.3 ст.13 ФЗ от 07.05.1998 N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" вы вправе требовать от фонда выплаты выкупных сумм или их перевода в другой фонд в соответствии с правилами фонда и условиями пенсионного договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
30.09.2020, 08:30

Зачем работодателю нужны все мои документы на собеседовании?

Сейчас нахожусь в поиске работы, позвонили и пригласили на собеседование, сказали взять все документы (паспорт, снилс, инн, св-ва на детей, св-ва о браке, фото, либо сделают фото на месте и т.д.). Сказали, что отсканируют, и это, якобы, необходимо для проверки СБ. Мне странно зачем им все эти документы на стадии собеседования. Я понимаю, когда все эти документы требуют при ПРИЕМЕ на работу, но не на собеседовании же. Вопрос: Должна ли я предоставлять все эти документы именно на собеседовании? Я думала, что на собеседов только необходимы диплом, сертификаты и трудовая.
Читать ответы (2)
Владимир
06.12.2015, 12:20

Как расторгнуть договор с НПФ Доверие после обмана на собеседовании

Пригласили на собеседование, когда пришел сказали что для того что бы устроиться нужно подписать договор с НПФ Доверие, в итоге договора у меня на руках нет и работы тоже, как мне расторгнуть договор?
Читать ответы (1)
Гость_5688978
08.12.2016, 00:57

Опасность обмана - Как расторгнуть договор НПФ после непредвиденной ситуации на собеседовании

Здравствуте! Искал работу по объявлению, нашёл интересующую мне вакансию, пригласили на собеседование, сказали иметь при себе паспорт и СНИЛС. Оказалось что это бесплатная служба занятости а не прямой работодатель. Мотивируя тем что они направляют соискателя к работодателю стали оформлять договор, который я подписал. Оказался не о приёме на работу а договор НПФ. Зачем он мне нужен, когда я состою в другом НПФ Россгорстрах. Можно ли расторгнуть договор который мне подсунули на собеседовании?
Читать ответы (1)
Наталья
28.12.2011, 19:31

Было ли это собеседование лишь для того, чтобы заключить договор о негосуд.

Меня пригласили в рекрутингувую фирму на собеседование по работе. На самом собеседовании сказали, что передадут мои контактные данные непосредственно работодателю, но чтобы не приезжать к ним второй раз предложили сразу заполнить договор подряда на выполнение работ (который был в 1 экземпляре и остался только у меня), а затем дали подписать ещё договор об обязательном пенсионном страховании с НПФ. Было ли это собеседование лишь для того, чтобы заключить договор о негосуд. Пенсионном страховании? Если я не собираюсь сотрудничать с этой фирмой, и нигде пока официально не трудоустроена, то могу ли я расторгнуть этот договор и вернуться к государственному пенсионному страхованию? Как мне это сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.11.2020, 14:15

Список необходимых документов для прохождения собеседования на работу в службу безопасности

Пригласили на собеседование на работу. В тексте приглашения есть следующие строки: При себе необходимо иметь следующие документы, которые понадобятся Вам для заполнения анкеты и прохождения собеседования в службе безопасности: паспорт, ИНН, СНИЛС, военный билет/удостоверение призывника (приписное), трудовая книжка (если есть на руках). По-моему, эти документы нужны уже для заключения трудового договора, а не для собеседования, не так ли?
Читать ответы (1)
Леонид
27.06.2021, 13:05

Правомерность отказа от приглашения на собеседование после отказа заполнить психологическую анкету - права соискателя.

Организация откликнулась на резюме соискателя и направила 2 анкеты для заполнения. Просили выслать их в ответном письме, чтобы затем согласовать дату собеседования. Соискатель заполнил ту анкету, которая содержит вопросы о профессиональных качествах-опыте и владении ПО. Вторую анкету, содержащую сотни психологических вопросов, отказался заполнять. В итоге на собеседование его не пригласили, отвечать на письма перестали. Насколько это законно? Куда жаловаться?
Читать ответы (4)
Владимир
08.06.2019, 17:28

Согласие на работу без договора - последствия для соискателя в суде.

Друг был на собеседовании. Ситуация: во время собеседования рекрутёр (она же работодатель) сказала (естественно, устно), что трудовой договор будет заключён только после стажировки. Если вы (соискатель) на это согласны и не очень принципиальны в этом вопросе, то будем работать, если нет, то вы (соискатель) нам не подходите. В итоге никакого договора (даже гражданско-правового) с ним не заключался. Вопрос: если другу подавать в суд на признание отношений трудовыми, то может ли Ответчик (работодатель) использовать описанную ситуацию "Ведь вы (соискатель) согласились на эти условия, то есть работать без договора" и какие для друга могут быть последствия в суде?
Читать ответы (7)
Ольга
04.10.2011, 04:07

Как поступить в данной ситуации, стоит ли продолжать здесь работать?

Я устроилась на работу в частную компанию менеджером. При собеседовании у меня не смотрели документы, только мое резюме, после собеседования мне сказали что я принята. На мой вопрос об официальном трудоустройстве, сказали что после испытательного срока, а сколько испытательный срок не ответили, сказали как войдешь в курс дела. Как поступить в данной ситуации, стоит ли продолжать здесь работать?
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
31.10.2017, 19:00

Вопросы о личных данных на собеседованиях - допустимо ли это?

Здравствуйте. В последнее время ищу работу и хожу на собеседования. Несколько раз на собеседованиях предлагали заполнять подробные анкеты, где спрашивались паспортные данные, прописка, место регистрации, ФИО и даты рождения родителей, мужа, ребенка, их работа. Это мои личные сведения. Имеет ли работодатель запрашивать эти данные? Это ведь всего лишь собеседование, а не трудоустройство?
Читать ответы (4)
Маша
18.10.2015, 21:33

Мое резюме привлекло внимание работодателей - история звонков от Русдолгнадзора и неизвестного номера

Я нахожусь в поисках работы. Мое резюме размещено на многих сайтах. Недавно Русдолгнадзор пригласил на собеседование, я отказалась и сейчас мне названивает 1 номер и приглашает на собеседование. Говорит как автоответчик: Здравствуйте, если слушаете данное сообщение значит мы рассмотрели Ваше резюме и приглашаем на собеседование вот так. И время собеседования все время разное. Иногжа звонят и просто молчпт.
Читать ответы (1)