Как получить доплату с работодателя за недоработку часов по его вине?

• г. Москва

Мой муж работает в автотранспортном предприятии машинистом автокрана. По трудовому договору ему установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период месяц). Он систематически недорабатывает норму часов. Так в феврале месяце 2013 года при норме часов 143, им было отработано 122 часа. Недоработка произошла не по вине работника, работодатель не исполнил свои требования в части предоставления работы, обусловленной трудовым договором. Имеет ли он право потребовать произвести доплату за недоработку рабочего времени? Как правильно это сделать?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов