Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наличие отпуска и компенсации за отпуск при работе по договору - право руководства компании?

12.03.2013, 16:37
• г. Сортавала

Я работаю уборщицей подъездов в одной из управляющих компаний по трудовому договору (без трудовой книжки). В администрации УК мне сказали, что ни отпуск, ни компенсация за отпуск мне не положена, т.к. я оформлена по договору. Право ли руководство компании?

СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы внимательно почитайте свой договор.

Если это ТРУДОВОЙ договор, то у вас есть право на оплачиваемый отпуск.

Если это договор на оказание УСЛУГ, или ПОДРЯДА, то никакого отпуска вам не положено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
26.10.2010, 20:06

Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?

Устроилась в компанию по срочному трудовому договору, на замену девушки, которая на данный момент находится в декретном отпуске по уходу за ребенком. На данный момент я в положении, но руководство компании об этом не знает. Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации? Если нет, то какие риски понесу? Подразумевает ли срочный трудовой договор данные выплаты?
Читать ответы (1)
Людмила
01.03.2020, 20:54

Что делать, если работодатель объявлен банкротом - выдача трудовой книжки, зарплата и компенсации.

Меня зовут Людмила. Я Пенсионер работала вахтером и по совместительству рабочей в ООО УК,,Ко форт,, по трудовому договору с 1 августа 2019 по 29 февраля 2020. Компания объявлена банкротом и назначен конкурсный управляющий, к кому мне обращаться за выдачей трудовой книжки и выдачей зарплаты за февраль и компенсаций за неиспользованный отпуск. А также какая должна быть запись, если в трудовом договоре указано, что договор заключён на срок бессрочный?
Читать ответы (1)
Ирина
02.02.2015, 13:04

Трудовые права при срочном трудовом договоре с почасовой оплатой в ТОГБОУ СПО

Работаю в ТОГБОУ СПО... колледже по срочному трудовому договору с почасовой оплатой труда. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Какие трудовые права у меня есть при таком трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Дмитрий Анатольевич
19.11.2016, 00:13

Возможные последствия увода клиентов из страховой компании в отпуске - увольнение и обвинение в разглашении коммерческой тайны

За время работы в страховой компании, наработал портфель клиентов компании (заключенных контрактов), ушел в отпуск по уходу за ребенком! Руководители в это время перевели мои копании на себя и получают с моих компаний процент комиссии. Решил восстановить справедливость и увести компании в компанию конкурента. Что мне может быть предъявлено компанией в которой я числюсь в отпуске, смогут ли они меня уволить в отпуске или приписать статью о разглашении коммерческой тайны? В моем трудовом договоре такой пункт есть. Знаю я только, название компании и дату проведения тендера. Звонили из службы безопасности и мне угрожал судами в случае увода клиентов в другую компанию!
Читать ответы (2)
Андрей
14.05.2009, 07:19

Московская компания отказывается выплачивать районный коэффициент работнику, проживающему постоянно в г.Пермь

Я постоянно проживаю в г. Ижевск, устроился на работу в Московскую компанию управляющим обособленным подразделением в г. Пермь. Для проживания компания для меня и моей семьи сняла квартиру, т. е. я постоянно (работая в компании) проживал в г. Пермь. Компания отказываеться выплачивать районный коэфициент (в трудовом договоре прописан только оклад), мотивируя это тем что я оформлен в Московской компании и в Пермь ездил в командировки, хотя это скорее вахтовый метод. Правомочно ли это? Чем отличается командировка от вахты? Спасибо!
Читать ответы (3)
Светлана
29.06.2010, 14:25

Наша компания транспортная, возможно ли заключить бессрочный трудовой договор с водителем, и прописать в нем

Прошу мне разъяснить. Наша компания транспортная, возможно ли заключить бессрочный трудовой договор с водителем, и прописать в нем, что при расторжении договора нашей компании с компанией - партнером (мы берем автомобили в лизинг) трудовой договор с данным сотрудником расторгается без выплаты компенсаций, конечно кроме положенной компенсации за неиспользованные отпуска.
Читать ответы (1)
Сабина
28.06.2013, 14:00

Как правильно оформить трудовой договор по совместительству при смене работы - опыт бухгалтера.

Я работаю бухгалтером в компании, в которой официально оформлена с трудовой книжкой и т.д. В данный момент мне поступило выгодное предложение о работе в другой, не конкурирующей с нашей компании, и я его приняла. Новая компания, в которую я ухожу, оформляет меня на постоянной основе также с трудовым договором, книжкой и т.п.. Но, я хотела бы совмещать обе работы. В связи с чем, как я прочла в Трудовом Кодексе, должна оформить трудовой договор по совместительству в одной из этих двух компаний. Вот что я хочу сделать: у меня в трудовой уже есть запись о приеме на работу (там, где я сейчас работаю)... Я хочу не ставя печать об увольнении (просто оставлю в трудовой место для записи об увольнении), отдать трудовую книжку в новую компанию. Это возможно? На новой работе будет заключен новый трудовой договор и трудовая книжка будет храниться там. То есть новая работа будет моим основным местом работы, а старая работой по совместительству. Не нарушаю ли я так ничего?
Читать ответы (16)
Татьяна
25.07.2006, 10:45

У меня маленький ребенок 10 мес, меня выживают из компании в которой я работаю, хотя это крупная западная компания.

У меня маленький ребенок 10 мес, меня выживают из компании в которой я работаю, хотя это крупная западная компания. Могу ли я взять декретный отпуск и работать по трудовому договору в другой компании, но что бы трудовая книжка на времф декретного отпуска лажала сдесь. Спасибо.
Читать ответы (1)