Как защитить свои права от недобросовестных агентств по трудоустройству - возможности и законодательство
Прошло уже 4 месяца, как я ушел с последнего места работы по собственному желанию. До этого работал в компании LG логистом, свободно владею английским. За 4 месяца от агентства по трудоустройству мне поступало всего два предложения. В одной фирме меня не взяли из-за отсутствия необходимого опыта в этой сфере, а в другой организации предложили опять работать логистом (я уже “перерос” эту работу и потому ушел из LG).
Я хочу спросить, существует ли какой-либо закон, который регламентировал бы деятельность таких агентств и на основании которого я мог бы обратиться в соответствующую инстанцию с просьбой начать судебное разбирательство в отношении недобросовестного (с моей точки зрения) агентства. В случае положительного ответа хотелось бы узнать, на основании какой статьи и какого пункта, и т. п..
Надеюсь на ответ.
Заранее спасибо.
С уважением Нуньес Тельес Рене Филибертович.
До настоящего времени деятельность частных кадровых агентств, бирж труда, рекрутинговых агентств, агентств по трудоустройству и т.п. специальными нормами законодательства не регулируется.
СпроситьУважаемый Рене Филибертович!
Весь вопрос в том, платили ли Вы этому агентству, если да, то какой договор при этом заключали.
Если Вы не платили (и Ваши с ними отношения в принципе для Вас безвозмездны), то у Вас не может быть к ним никаких претензий вообще, т.к. они Вам услуги не оказали, но и не обещали и денег не просили и Вы их не платили.
Если же заключался какой-то договор об услугах (платных), то надо его смотреть юристу.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как восстановить свои права и забрать компьютер после ухода с работы
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Как правильно поступить после того, как компания отказалась от услуг и кадровое агентство предложило уволиться?
Работодатель отказывается предоставить результаты служебной проверки и угрожает увольнением по прогулу - что делать?
Законность работы 48 часов подряд - анализ с точки зрения Трудового Кодекса РФ и ответственность сторон
Сейчас я захотел перейти на другую работу и хотел бы узнать, могу я забрать трудовую книжку, а на новой работе завести новую?
