Как защитить свои права от недобросовестных агентств по трудоустройству - возможности и законодательство

• г. Москва

Прошло уже 4 месяца, как я ушел с последнего места работы по собственному желанию. До этого работал в компании LG логистом, свободно владею английским. За 4 месяца от агентства по трудоустройству мне поступало всего два предложения. В одной фирме меня не взяли из-за отсутствия необходимого опыта в этой сфере, а в другой организации предложили опять работать логистом (я уже “перерос” эту работу и потому ушел из LG).

Я хочу спросить, существует ли какой-либо закон, который регламентировал бы деятельность таких агентств и на основании которого я мог бы обратиться в соответствующую инстанцию с просьбой начать судебное разбирательство в отношении недобросовестного (с моей точки зрения) агентства. В случае положительного ответа хотелось бы узнать, на основании какой статьи и какого пункта, и т. п..

Надеюсь на ответ.

Заранее спасибо.

С уважением Нуньес Тельес Рене Филибертович.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

До настоящего времени деятельность частных кадровых агентств, бирж труда, рекрутинговых агентств, агентств по трудоустройству и т.п. специальными нормами законодательства не регулируется.

Спросить

Уважаемый Рене Филибертович!

Весь вопрос в том, платили ли Вы этому агентству, если да, то какой договор при этом заключали.

Если Вы не платили (и Ваши с ними отношения в принципе для Вас безвозмездны), то у Вас не может быть к ним никаких претензий вообще, т.к. они Вам услуги не оказали, но и не обещали и денег не просили и Вы их не платили.

Если же заключался какой-то договор об услугах (платных), то надо его смотреть юристу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов