Светлана
26.06.2015, 09:51
Право работодателя на отказ в предоставлении отпуска и вопрос выплаты авансом за первый отпуск
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я 6 мес. назад устроилась на работу, а сейчас узнала,что беременна. Работодатель,мягко говоря, не рад и говорит,что ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме до декрета мне не положен,так как я не проработала год. То есть,мне положен отпуск только 14 дней. Прав ли он,и на какую статью закона мне можно рассчитывать в случае спора. Второй вопрос: Я работаю в аптеке график 2/2 по 12 часов за компьютерной кассой и с больными людьми. Как я могу снизить норму выработки и сократить рабочее время? Потому что работать уже не легко, а мне не разрешают даже присесть на стул на 5 минут, объясняя это тем,что беременность- не болезнь,и я должна работать как раньше. Помогите пожалуйста.
