Скажите пожалуйсто я беременна на 10 неделе работаю школьной медсестрой у нас в школе постоянно вспышки ветряной оспы и т.д! а я не болела не какими инфекционными заболеваниями! Постоянный контакт с вакцинами и дезюсредствами! Могу ли я просить начальство перевода на более безвредную работу?

Вы можете не просить, а требовать. При предоставлении мед. заключения о вашей беременности, вас обязаны перевести на другую, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом, за вами сохраняется средняя зар. плата по прежнему месту работы. До решения вопроса о вашем переводе, вас обязаны освободить от прежней работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни. Все это предусмотрено ст. 178 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).

Влияет ли постоянный контакт с инфекционными заболеваниями и вакцинами на беременность? Рассмотрим возможность перевода на более безопасную работу

Последствия отказа от перевода в декрет и возможные риски для менеджера по продажам в положении

Ситуация: я работаю на постоянной должности менеджера по продажам. На данный момент я беременна. Начальство просит меня перевестись с постоянной должности на место декретницы. Вопросы: если я откажусь от перевода, чем мне это грозит? Могут ли меня в положении уволить за невыполнение плана продаж? Если я соглашусь на перевод что будет?

Читать ответы (3)

Возможен ли отказ в приеме ребенка в летний лагерь из-за сроков карантина по ветряной оспе, несмотря на отсутствие болезни

Могут ли отказать в приеме ребёнка в летний лагерь, если в справке из школы написано, что карантин по ветряной оспе ещё 6 дней. Ребёнок не болел.

Читать ответы (1)

Но в военкомате заявили, что работа в школе является постоянной лишь при наличии там трудовой книжки.

Здравстуйте! Разъяните, пожалуйста, считается ли работа по бессрочному трудовому договору постоянной или постоянной является только та, где производятся записи в трудовую книжку. Я работая в фирме одновременно начал работать на основе договора в сельской школе учителем рассчитывая на отсрочку от армии. Но в военкомате заявили, что работа в школе является постоянной лишь при наличии там трудовой книжки. Ни директор школы, ни руководитель депортамента образования на этом не настоивают и без проблем предоставили справки для военкомата о том, что я работаю в школе постоянно с полной нагрузкой. Военкомат заявляет, что раз у меня есть еще место работы, то работа в школе не может считаться постоянной. Помогите разобраться. С уважением. Николай.

Читать ответы (1)

Мой ребенок не болел ветрянкой но был в контакте с больным. Имею ли я право отправить его в школу.

Читать ответы (1)

Запрет на посещение детского сада из-за ветряной оспы - правомерно ли это?

У нас в группе карантин по ветрянной оспе. И т.к.мой ребенок не болел еще этим заболеванием, нам запретили посещение д/сада. Подскажите пожалуйста, насколько это законно?

Читать ответы (1)

Отказ в плановой госпитализации ребенка после переболевания ветряной оспой - проверяем законность.

Тема госпитализация. Ребенку отказали в плановой госпитализации из-за карантина по ветряной оспе в школе, хотя ребенок ранее ветрянкой уже переболел. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Привлечение руководителя к ответственности за принуждение к работе во время больничного по причине заболевания ребенка ветрянкой

Можно ли привлечь к ответственности руководителя за то, что он во время больничного вынуждал выходить на работу. Больничный был в связи с тем, что ребенок болел ветрянкой (инфекционное заболевание). так же я обговаривала тот факт, что я не болела ветрянкой и есть вероятность заболевания.

Читать ответы (2)

Как обезопасить школу, если у ребенка нет медкарты и родители не предоставляют ее?

У ребёнка нет медкарты, родители ее не хотят предоставлять в школу. Как быть, если что-то случится с ребёнком во время пребывания в школе? Не знаем ни группы здоровья, ни какими заболеваниями болел, какие прививки делали. Справки в школу о состоянии здоровья родители могут предоставить липовые. Что делать школе, чтоб себя обезопасить?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить из-за беременности при работе на высоте и постоянных командировках?

Скажите пожалуйста могут ли меня уволить с работы из за беременности. Работаю в Изоляции у нас 2 степень сетки работа на высоте и работа постоянно в командировке. В данный момент нахожусь в командировке встала на учёт 9 недель беременности. Начальство еще не осведомила о своем положение.

Читать ответы (1)

Отсутствие договора и медицинского полиса - что ответить начальству и как застраховаться?

Работаю без договора (вернее как мне говорят он где то есть, но мою часть договора мне выдавать не хотят) работа здельная. Две недели болел к врачу не обращался. Требуют биллютень. Страхового мед полиса мне на работе не выдавали. Что ответить начальству?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59