Руководитель коммерческого отдела не получает зарплату с 2012 года

Правомерно ли снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу в государственных учреждениях?

Работаю в гос. учреждении Ранее занимала должность заместитель заведующего отдела отдел расформирован года 3 назад Оклад не меняли Правомерно ли в 2015 году снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу (говорят оклад был на зам. заведующего, а теперь вы просто юрисконсульт, не смотря на то что отдела не существует свыше 3 лет)

Читать ответы (1)

Сокращение премии в авиационной промышленности - правомерные действия работодателя и возможности работника

Работаю в авиационной промышленности. Заработная плата состоит из двух частей, оклад и премия. Премия значительно больше оклада в разы, т.е. при зарплате в 50 000 руб, окладная часть всего 10 000 руб, а остальное как хотят, так и заплатят. В последние месяцы стали резко срезать. Получаю оклад в 10 000 руб и 8 000 руб премии, итого за месяц 18 000 руб, вместо 50 000 руб. Официальных взысканий у меня нет, ни замечаний, ни выговоров. Ничего предъявить работодатель не может по моему функционалу и должностным обязанностям, просто не платит и все! Более того, в отделе отсутствует должностная инструкция и положение об отделе. Подскажите пожалуйста, на сколько правомочны действия работодателя и куда обратиться? Спасибо!

Читать ответы (2)

Какая сумма заработной платы подлежит удержаниям в размере 50%, если оклад составляет 9500 рублей, а остальное

От какой суммы (оклада) заработной платы взымается 50% удержаний в счет погашения задолженности, если официальный оклад 9500,00 руб а остальное указывается как премия руководителю, например на руки выдается сумма 25000,00 руб. спасибо.

Читать ответы (2)

Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя

Я работаю заместителем руководителя образовательного учреждения. На 2014 год согласно положению об оплате труда мне установлен оклад на 10% ниже оклада руководителя. Может ли руководитель на 2015 год установить мне оклад ниже на 20% от оклада руководителя? Если может, то какие на то основания и каков алгоритм действий руководителя?

Читать ответы (4)

Возможно ли вернуть 13% от зарплаты за 2012-2014 годы и каким образом это сделать?

Могу ли я вернуть 13% от заработной платы с государства за 2012, 2013 и 2014 год, при официальной зароботной плате 40 000 рублей? Если, да, то к кому обращаться?

Читать ответы (1)

Противоправное задержание заработной платы и штраф при увольнении - история работницы компании

С сентября 2014 года не получала заработную плату. Уволилась 29 декабря 2014 года. За трудовой книжкой приехала 12 января 2015 г.,но трудовую мне так и не отдали, сказали подпиши справки, что получила заработную плату с сентября по ноябрь 2014 г.А за декабрь 2014 г. получишь 5000 руб. минус 30% штраф (за то,что уволилась и бросила отдел, а твоя зарплата пойдет на восстановление отдела), так сказал директор компании. Оклад мой составлял 40000 руб. Официальная заработная плата 5000 руб. На руках есть ксерокопия заявления об уходе, справка по форме банка и заверенная трудовая книжка. На телефон не отвечает ни директор, ни бухгалтер.

Читать ответы (2)

Заявление о возврате денег за неотработанные месяцы в платном садике после закрытия филиала и изменения условий оплаты

До декабря 2013 года включительно работает (существует деятельность) платный садик. Далее московский филиал закрывают. Мы оплатили по акции абонемент на 9 мес. (с сентября 2013 по май 2014)., и нам нужен возврат денег за минусом отхожим месяцам. Еще питерское руководство начинает менять условия по декабрю (оплата декабря будет 45 000 руб, потом пишут что 35 000 руб), хотя оплачен абонемент за каждый месяц 25 000 руб. Как юридически правильно написать заявление на имя руководителя сада о возврате денег в полном размере с вычетом отхожих месяцев по 25 000 руб до 27 декабря 2013 года?

Читать ответы (1)

Правомерность изменения оклада при сокращении должности начальника отдела в 2012 году

В 2010 году был назначен на должность начальника отдела. В 2011 году при реорганизации, когда отдел стал отделением был сохранен ранее установленный оклад, так как выслуга лет была свыше 20 лет. С 1 января 2012 года при реорганизации отделения путем присоединения к другому подразделению, должность начальника была сокращена и предложена должность командира роты. При этом, оклад при назначении был установлен по должности командира роты, а не начальника отдела. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?

Я работаю в учреждении культуры на должности художественный руководитель. Меня переводят на должность заведующего сектором у которого оклад ниже чем у худ. рука. Законно ли переводить на должность с меньшим окладом или мне должны оставить мой оклад худ. руководителя?

Читать ответы (1)

Пожарный в Курской области получает оклад ниже МРОТа - законность и возможные действия

Я работаю в ОКУ Противопожарная служба Курской области на должности пожарного сутки через трое на полной ставке, мой оклад согласно договора 4480 руб., с надбавками я получаю от 8000 до 8500 руб. за месяц. За февраль 2013 г. оклад понизили до 3960 руб. Федеральный МРОТ - 5200 руб., соответственно мой оклад и по договору несоответствует МРОТ, а тут ещё и понижают! Оклад ниже МРОТа - это законно и имеют ли они право его понижать когда вздумается? Что делать и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Руководитель коммерческого отдела не получает зарплату с 2012 года - где обратиться и как доказать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Правомерно ли снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу в государственных учреждениях?

Сокращение премии в авиационной промышленности - правомерные действия работодателя и возможности работника

Какая сумма заработной платы подлежит удержаниям в размере 50%, если оклад составляет 9500 рублей, а остальное

Возможна ли установка оклада заместителю руководителя образовательного учреждения на 2015 год ниже на 20% от оклада руководителя

Возможно ли вернуть 13% от зарплаты за 2012-2014 годы и каким образом это сделать?

Противоправное задержание заработной платы и штраф при увольнении - история работницы компании

Заявление о возврате денег за неотработанные месяцы в платном садике после закрытия филиала и изменения условий оплаты

Правомерность изменения оклада при сокращении должности начальника отдела в 2012 году

Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?

Пожарный в Курской области получает оклад ниже МРОТа - законность и возможные действия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59