Можно ли подать в суд на организацию, отправившую трудовую книжку заказным пиьмом, за то

Организация, из которой я уволилась по достижении ребенком возраста 1.5 лет, отправила трудовую книжку почтой по моему заявлению (из Москвы во Владимирскую область). Все письма от них всегда доходили за 5 дней, но именно письмо с книжкой не дошло, прошло уже больше месяца. Мне говорят, что отправили заказным письмом с уведомлением. Утверждают, что почта приняла, и в качестве подтверждения есть список с перечнем писем, который составляет эта организация, когда передает их на почту (Почту России). Этот список подписан и заверен печатью почты. На почте утверждают, что в организацию в ответ передается реестр с идентификационными номерами таких писем, по которым их можно отследить. В организации говорят, что поскольку расчет производится по безналу, у них таких сведений нет. То есть нет никаких доказательств, что мне отправили трудовую, а не пустой конверт. Я устраивалась на работу во Владимире, после реорганизации Копейки вся документация по декретницам уехала в Москву, в том числе и трудовые. Действительно ли мне ее отправили или потеряли ее раньше. Какие действия я могу предпринять в отношении этой организации, могу ли подать на них в суд и обязать восстановить трудовую со всеми записями и потребовать возмещения морального ущерба? Есть ли шансы добиться успеха?