Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по трудовому договору и отпускам при устройстве на работу в декретный период

14.03.2013, 21:54
• г. Апатиты

Хочу получить консультацию.

Устроилась на работу 18.12.2012 г. до 04.10.2013 (срочный трудовой договор) ВОПРОС: должен ли был работодатель указать причину того, что договор срочный в ТД? (недавно узнала от работодателя, что я устроена на время отпуска основного работника по уходу за ребенком до 1,5 лет).

ВОПРОС 2: 09.06.2013 г. ухожу в декретный отпуск, после него меня уволят, скажите имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск (или компенсацию) и когда его лучше использовать (часто нахожусь на больничных)? Ведь пол года еще не проработаю на момент ухода в декрет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Причину указывать не обязательно.

2. На компенсацию за неиспользованный отпуск имеете право, если не потратите эти дни на отгулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России